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Formation
Formation Paie et charges sociales – Niveau 2
Gérez les situations complexes de paie, fiabilisez vos bulletins et sécurisez vos pratiques
La paie ne se limite pas à l’établissement d’un bulletin conforme. Les gestionnaires de paie sont régulièrement confrontés à des situations complexes qui nécessitent une parfaite maîtrise des règles sociales, des conventions collectives et des évolutions réglementaires : arrêts de travail, IJSS, garantie du net, régularisation des plafonds, temps partiel, indemnités de rupture ou encore DSN.
Destinée aux professionnels maîtrisant déjà les fondamentaux, cette formation de perfectionnement vous permet d’approfondir vos connaissances et de sécuriser vos pratiques sur les dossiers les plus techniques. Vous développerez une méthodologie fiable pour réaliser des calculs complexes, contrôler vos bulletins de paie et limiter les risques d’erreurs ou de redressements.
Grâce à une pédagogie résolument opérationnelle, alternant cas pratiques, calculs de bulletins de paie, mises en situation et travail sur des situations réelles, vous repartirez avec des méthodes immédiatement applicables pour gagner en fiabilité, en autonomie et en efficacité dans votre pratique quotidienne.
Pourquoi suivre cette formation ?
Lorsque les fondamentaux de la paie sont acquis, les difficultés apparaissent souvent dans les situations particulières : arrêts maladie, temps partiel, garantie du net, IJSS, régularisations de plafonds, indemnités de rupture, DSN, avantages en nature ou encore cotisations spécifiques.
Une erreur sur ces calculs peut rapidement entraîner des conséquences importantes : régularisations coûteuses, redressement URSSAF, litiges avec les salariés ou perte de temps lors des contrôles.
Cette formation permet d’acquérir une véritable maîtrise des mécanismes complexes de la paie afin de produire des bulletins fiables, de sécuriser les déclarations sociales et de gagner en autonomie sur les dossiers les plus techniques.
Grâce à une pédagogie très opérationnelle, alternant cas réels, calculs de bulletins, exercices progressifs et travail sur les conventions collectives des participants, les acquis sont immédiatement transférables en entreprise.
Dans quelles situations suivre cette formation ?
Cette formation est particulièrement adaptée lorsque vous devez :
- gérer des arrêts maladie, maternité ou accidents du travail ;
- calculer des IJSS ou assurer leur régularisation ;
- maîtriser les garanties du net ;
- effectuer des régularisations progressives de plafonds ;
- établir des soldes de tout compte complexes ;
- sécuriser vos DSN avant transmission ;
- approfondir votre expertise après une première expérience en paie.
La Formation Paie et charges sociales – Niveau 2 s’adresse à
Public
- Gestionnaires de paie souhaitant approfondir leur expertise.
- Collaborateurs des services RH en charge de la paie.
- Comptables réalisant ou contrôlant les bulletins de paie.
- Collaborateurs de cabinets d’expertise comptable spécialisés en paie.
Prérequis
- Maîtriser les fondamentaux de la paie ou avoir suivi une formation « Paie et charges sociales – Niveau 1 ».
Les objectifs de la formation
- Traiter les situations complexes de paie avec méthode et fiabilité.
- Calculer les cotisations sociales dans les cas particuliers.
- Gérer les absences, les IJSS, les maintiens de salaire et la subrogation.
- Réaliser les régularisations de plafonds et les garanties du net.
- Établir un solde de tout compte conforme aux règles sociales.
- Contrôler la DSN et sécuriser les déclarations sociales.
Le programme de la Formation Paie et charges sociales – Niveau 2
Maîtriser les cotisations sociales et sécuriser les calculs complexes
- Actualiser ses connaissances sur les évolutions réglementaires de la paie.
- Identifier les bases de cotisation selon les différents régimes.
- Calculer les cotisations patronales et salariales dans les situations particulières.
- Maîtriser les mécanismes de régularisation des plafonds.
- Contrôler la cohérence des calculs de cotisations.
Gérer les temps de travail et les rémunérations spécifiques
- Calculer les heures supplémentaires et complémentaires.
- Gérer les salariés à temps partiel.
- Intégrer les incidences des aménagements du temps de travail.
- Calculer les contreparties en repos.
- Traiter les particularités liées aux conventions collectives.
Calculer la paie des salariés absents
- Gérer les congés payés selon les différentes méthodes de calcul.
- Calculer les incidences des RTT, congés conventionnels et événements familiaux.
- Traiter les absences maladie, maternité, paternité et accident du travail.
- Calculer les indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS).
- Mettre en œuvre la subrogation et le maintien de salaire.
- Appliquer les mécanismes de garantie du net.
Traiter les situations particulières de paie
- Calculer les avantages en nature et les remboursements de frais.
- Gérer les rappels de salaire et les régularisations.
- Corriger les erreurs de paie.
- Contrôler les incidences sur les cotisations sociales et le prélèvement à la source.
Établir les fins de contrat en toute sécurité
- Calculer les indemnités de rupture.
- Vérifier les plafonds d’exonération sociale et fiscale.
- Établir un solde de tout compte conforme.
- Contrôler les incidences sur les droits du salarié et les déclarations sociales.
Contrôler la DSN et fiabiliser les déclarations sociales
- Identifier les contrôles indispensables avant transmission.
- Corriger les anomalies les plus fréquentes.
- Déclarer les cotisations sociales et les principales taxes.
- Sécuriser la DSN et limiter les risques de rejet ou de redressement.
- Mettre en place une méthodologie de contrôle des opérations de paie.
Sécuriser durablement sa pratique de la paie
- Identifier les points de vigilance les plus fréquents.
- Mettre en place des contrôles internes efficaces.
- Anticiper les évolutions réglementaires et conventionnelles.
- Construire une méthodologie de fiabilisation des bulletins de paie.
- Élaborer un plan d’actions pour renforcer la qualité et la conformité de ses pratiques.
Modalités pédagogiques
Modalités pédagogiques
Cette formation privilégie une approche résolument pratique afin de permettre aux participants de maîtriser les situations de paie les plus complexes et de sécuriser durablement leurs pratiques.
- Plus de 80 % du temps consacré à des mises en pratique et à des exercices de calcul.
- Études de cas progressives couvrant les principales situations complexes rencontrées en paie.
- Réalisation et contrôle de bulletins de paie intégrant notamment les IJSS, la garantie du net, les régularisations de plafonds, les indemnités de rupture et les soldes de tout compte.
- Travaux d’application à partir de situations professionnelles et, lorsque cela est possible, des conventions collectives des participants.
- Décryptage des évolutions réglementaires et échanges autour des bonnes pratiques.
- Partage d’expériences entre participants et analyse des problématiques rencontrées au quotidien.
- Élaboration d’un plan d’actions individuel pour transposer immédiatement les acquis dans sa pratique professionnelle.
- Remise d’un support pédagogique complet, d’outils opérationnels et de ressources directement réutilisables en entreprise.
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d’auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
Nos prochaines sessions inter-entreprises
Du 13 octobre 2026 au 14 octobre 2026
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Nous vous proposons une solution adaptée
(intra, sur-mesure ou prochaines sessions)
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Chez devOp, nous veillons à rendre nos formations accessibles à tous, quel que soit le handicap. Pour information, nos locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite (accès, ascenseurs, sanitaires).
Pour tout besoin spécifique, contactez-nous en amont afin que nous puissions vous accueillir dans les meilleures conditions. Pour toute demande, contactez notre référent Handicap : formation@devop.fr .
Et si vous souhaitez prendre connaissance des règles de vie, d’hygiène et de sécurité, ainsi que des procédures disciplinaires applicables durant nos sessions, veuillez consulter notre Règlement Intérieur de Formation.
Durée
2 jours
(14h)
Prix
1450 € HT
Collation et déjeuner offerts
Durée
2 jours
(14h)
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Durée
2 jours
(14h)
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