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Formation
Marque employeur et RSE
Cette formation couvre des aspects tels que l’adaptation du management aux nouvelles générations, la compréhension et la réponse aux attentes des salariés, et l’intégration d’une approche stratégique, marketing et digitale dans la gestion des ressources humaines.
Les participants pourront utiliser des outils adaptés pour piloter leur marque employeur.
La formation Marque employeur et RSE s’adresse à
Public
DRH, RRH, responsables relations sociales, responsables RSE et développement durable, représentants du personnel.
Prérequis
Aucun
Les objectifs de la formation
Comprendre le marché du travail aujourd’hui, les attentes des salariés et des candidats,
Comprendre les avantages et bénéfices de la mise en place d’une marque employeur,
Connaître les étapes indispensables de la mise en œuvre,
Avoir un autre regard sur l’expérience collaborateur,
Mesurer l’efficacité de sa stratégie de marque employeur.
Le programme de la formation Marque employeur et RSE
1. Pourquoi une marque employeur ?
Identifier les enjeux, objectifs, et leviers de la marque employeur
Attirer les talents et fidéliser ses collaborateurs : Le cycle de vie du salarié
2. Une approche stratégique, marketing et digitale des RH
Le marketing RH
Les composantes de la marque employeur
Les acteurs concernés par la marque employeur
Qui incarne la marque employeur ?
3. Développer sa marque employeur
Se préparer au changement
Définir sa marque employeur
4. Recruter
Définition du besoin et annonce
Les entretiens
L’onboarding
5. Soigner l’expérience collaborateur
Du recrutement au départ
Accompagner les managers et les collaborateurs
Communiquer auprès des collaborateurs
Modalités pédagogiques
Formation basée sur de nombreux exemples concrets,
Construction d’un plan d’action,
80% de mises en application,
Chaque participant conduit une réflexion individuelle sur les leviers les plus adaptés à son organisation.
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d’auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
Nos prochaines sessions inter-entreprises
Du 29 janvier 2026 au 30 janvier 2026
Du 18 juin 2026 au 19 juin 2026
Du 3 septembre 2026 au 4 septembre 2026
Du 17 décembre 2026 au 18 décembre 2026
Durée
2 jours
(14h)
Prix 2025
1450 € HT
Collation et déjeuner offerts
Durée
2 jours
(14h)
Vous souhaitez réaliser cette formation en interne dans l’entreprise ?
Durée
2 jours
(14h)
Vous souhaitez adapter ce programme à vos besoins spécifiques