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Formation
Formation L’IA au service des RH
IA et RH : outils, usages et bonnes pratiques pour gagner en efficacité.
Découvrez comment l’Intelligence Artificielle peut transformer vos processus RH.
De la sélection des talents à la gestion administrative, cette formation vous apprend à exploiter les outils IA pour gagner en efficacité et améliorer l’expérience collaborateur.
Conçue pour les responsables RH et recruteurs cherchant à innover dans leurs pratiques.
La Formation L’IA au service des RH s’adresse à
Public
Professionnels des ressources humaines, responsables RH, recruteurs, et toute personne impliquée dans la gestion des collaborateurs.
Prérequis
Aucun
Les objectifs de la formation
Comprendre comment l’Intelligence Artificielle peut optimiser les processus des ressources humaines,
Maîtriser l’utilisation d’outils d’IA pour des tâches RH telles que la création de fiches de poste, la conduite d’entretiens, et la gestion des talents,
Apprendre à créer des assistants virtuels pour automatiser les tâches répétitives en RH.
Le programme de la Formation L’IA au service des RH
1. Introduction à l’IA dans les Ressources Humaines
- Présentation Générale de l’IA
- Définition de l’IA et son application dans le domaine des RH.
- Usages courants de l’IA en RH
2. Paramétrage de l’Outil
- Interface utilisateur et fonctionnalités
- Exploration de l’interface et des principales fonctionnalités.
- Instructions Personnalisées
- Présentation des GPTs
- Utilisation des GPTs pour des tâches spécifiques en RH.
3. Création de Fiches de Poste
- Utilisation de l’IA pour générer des fiches de poste
- Atelier : Création de fiches de poste avec l’aide de l’IA
4. Aide pour les Entretiens
- Préparation des questions d’entretien
5. Création d’Assistants
- Définition des besoins et des fonctionnalités
- Identifier les tâches répétitives à automatiser.
- Création et configuration d’un GPTs
- Étapes pour créer un assistant virtuel avec des outils d’IA.
6. Gestion des Talents et Formation
- Utilisation de l’IA pour l’évaluation des compétences
- Techniques pour évaluer et développer les compétences des employés.
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques interactifs : Illustrations concrètes et discussions ouvertes.
- Ateliers pratiques : Mises en situation et études de cas réels ou simulés.
- Outils : Utilisation de ChatGPT, outils de création de contenu, et exemples d’applications logicielles.
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d’auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
Nos prochaines sessions inter-entreprises
Le 23 mars 2026
Le 26 juin 2026
Le 3 juillet 2026
Le 15 décembre 2026
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Chez devOp, nous veillons à rendre nos formations accessibles à tous, quel que soit le handicap. Pour information, nos locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite (accès, ascenseurs, sanitaires).
Pour tout besoin spécifique, contactez-nous en amont afin que nous puissions vous accueillir dans les meilleures conditions. Pour toute demande, contactez notre référent Handicap : formation@devop.fr .
Et si vous souhaitez prendre connaissance des règles de vie, d’hygiène et de sécurité, ainsi que des procédures disciplinaires applicables durant nos sessions, veuillez consulter notre Règlement Intérieur de Formation.
Durée
1 jour
(7h)
Prix
800 € HT
Collation et déjeuner offerts
Durée
1 jour
(7h)
Vous souhaitez réaliser cette formation en interne dans l’entreprise ?
Durée
1 jour
(7h)
Vous souhaitez adapter ce programme à vos besoins spécifiques
Pour aller plus loin…
Découvrez comment les ressources humaines peuvent exploiter la Technologie pour développer une approche de leadership basée sur l’intelligence émotionnelle afin d’améliorer la gestion d’équipe.