Notre engagement RSE – Agir durablement pour les compétences de demain
Chez devOp, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n’est pas un simple cadre déclaratif.
C’est une démarche concrète, progressive et mesurable, intégrée à nos pratiques de formation, de conseil et d’accompagnement des organisations.
En tant qu’acteur de la formation professionnelle, nous avons une responsabilité particulière : « développer les compétences tout en réduisant notre impact, en renforçant l’inclusion et en contribuant positivement à la société »
Une démarche RSE alignée avec notre métier
Notre engagement RSE s’appuie sur les grands principes reconnus (ISO 26000, développement durable, éthique des affaires), tout en restant pragmatique et adaptée à notre réalité de terrain :
- conception et animation de formations,
- accompagnement des managers et des équipes,
- collaboration avec un réseau de formateurs et partenaires indépendants.
Nos engagements RSE structurés autour de 4 piliers
Engagement social et sociétal
Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche.
- Promotion de l’égalité des chances et de la non-discrimination dans l’accès à la formation
- Vigilance sur le respect des personnes, des parcours et des singularités
- Sensibilisation aux enjeux humains dans les organisations : qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux, management responsable
- Contribution au développement des compétences comme levier d’employabilité et d’inclusion professionnelle
Nos actions de formation visent à renforcer l’autonomie, la responsabilité et la capacité d’agir des individus et des équipes.
Engagement environnemental et numérique responsable
Conscients de l’impact environnemental du secteur de la formation, nous agissons sur plusieurs leviers :
- Limitation des impressions et généralisation des supports pédagogiques numériques
- Développement de formats à distance ou hybrides pour réduire les déplacements
- Choix de solutions digitales sobres et adaptées aux usages
- Sensibilisation aux enjeux environnementaux et au numérique responsable dans nos contenus de formation lorsque cela est pertinent
Notre objectif : réduire notre empreinte environnementale sans dégrader la qualité pédagogique.
Engagement employeur et partenaires
Notre modèle repose sur un écosystème de collaborateurs, formateurs et partenaires engagés.
- Relations professionnelles fondées sur la transparence, le respect et l’équité
- Collaboration durable avec des formateurs partageant nos valeurs éthiques et pédagogiques
- Attention portée à la charge de travail, aux conditions d’intervention et à la reconnaissance des expertises
- Développement continu des compétences internes et du réseau de partenaires
Nous considérons la relation avec nos intervenants comme un partenariat de long terme, fondé sur la confiance.
Engagement client et éthique des affaires
Nous accompagnons nos clients avec une exigence élevée en matière de responsabilité et de qualité.
- Offres de formation conçues sur mesure, en lien réel avec les enjeux des organisations
- Refus des approches standardisées déconnectées des réalités terrain
- Communication claire, loyale et transparente sur nos dispositifs et leurs objectifs
- Protection des données et respect des règles de confidentialité (RGPD)
Notre priorité : apporter une valeur durable et mesurable à nos clients, dans une relation responsable.
Gouvernance et pilotage de la démarche RSE
La démarche RSE de devOp est portée par la direction et intégrée dans les décisions stratégiques.
- Définition d’axes prioritaires réalistes et progressifs
- Suivi régulier des actions mises en œuvre
- Ajustement des engagements en fonction des retours clients, partenaires et évolutions réglementaires
Nous privilégions une logique d’amélioration continue, fondée sur l’analyse et le retour d’expérience.
Former et sensibiliser à la RSE
Au-delà de nos pratiques internes, nous intégrons les enjeux RSE dans nos dispositifs de formation :
- management responsable et leadership éthique
- prévention des risques psychosociaux
- qualité de vie au travail et engagement des équipes
- coopération, inclusion et responsabilité individuelle
Une démarche évolutive et transparente
Notre engagement RSE est volontairement évolutif.
Il s’enrichit au fil des projets, des retours terrain et des attentes de nos parties prenantes.
Chez devOp, nous faisons le choix d’une RSE utile, incarnée et alignée avec notre raison d’être : développer les compétences humaines au service de la performance durable des organisations.