Coaching collectif

Au cours d’un coaching d’équipe, l’intervenant se met au service de chacun et du groupe au moyen de coachings de réunion, de la conduite d’entretiens individuels et collectifs, de séances de régulation d’équipe et de séances de travail de décentrage.

Lors d’un coaching d’équipe, le coach observe la dynamique collective : les interactions entre les collaborateurs, leur capacité à surmonter les obstacles, leur mode de communication, le management.

Ce type d’accompagnement vise à créer de la valeur ajoutée à l’équipe, qui n’est pas qu’une somme d’individus.

Quels bénéfices ?

Coaching d’équipe
by devOp

Un coaching collectif est utile pour accompagner le changement, développer l’intelligence collective et le sens fédérateur, faciliter les processus créatifs, autonomiser les équipes.