Coaching on the job

La formation au poste de travail est ultra opérationnelle :
le coach observe le collaborateur dans l’exercice de sa fonction, lui donne des pistes d’amélioration.
C’est du « test and learn » en temps réel.

Le coaching au poste de travail permet d’être au plus près de la réalité du collaborateur.

En l’accompagnant dans son quotidien, le coach aide le collaborateur à améliorer sa communication, son intelligence relationnelle, ses pratiques. Il peut être envisagé pour une prise de poste, le management à distance, la relation client, ou des points plus précis comme un entretien individuel, une réunion ou un entretien de vente.

Quels bénéfices ?

Coaching on the job
by devOp

Nos coachs peuvent accompagner un individu ou une équipe sur le terrain toute la journée.

Ils observent, livrent des feedback, débriefent en entretien individuel. Éventuellement, un coaching ciblé peut s’avérer utile pour améliorer des points précis.