Mobilité interne
Un accompagnement d’une démarche de mobilité interne est menée en étroite collaboration entre le coach, les RH et la direction. Il s’agit de trouver un poste dans lequel le participant exprimera tout son potentiel.
Un coaching de ce type peut être envisagé lors d’une promotion, d’une suppression de poste, d’une perte de motivation de la part d’un collaborateur, etc.
Quels bénéfices ?
Mobilité interne
by devOp
Les étapes de cet accompagnement aboutissent à l’identification du ou des postes qui correspondent au projet du collaborateur, et à la définition des ressources/compétences/postures à développer pour pouvoir y être performant.
Le collaborateur est entraîné à l’entretien de recrutement, et peut être accompagné dans sa prise de poste.
