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Récit d’un coaching professionnel
Envie d’accélérer votre progression au travail? À travers le récit d’un coaching professionnel, découvrez ce qui fait vraiment bouger les lignes: prises de conscience, questions clés, micro‑expérimentations et rituels concrets. Repartez avec des leviers applicables dès aujourd’hui pour clarifier vos priorités, gagner en impact et traverser les obstacles avec sérénité.
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Le coaching pour faire face à la solitude du dirigeant
Face à la solitude du dirigeant, le coaching agit comme un partenaire de confiance : il brise l’isolement, sécurise vos choix, structure vos priorités et renforce votre impact. Obtenez du recul, des outils éprouvés et un plan d’action concret pour allier sérénité, clarté stratégique et performance durable.
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A quoi reconnaît-on un coach en entreprise ?
Vous voulez éviter les faux « coaches » et investir là où ça compte ? Découvrez des critères simples et vérifiables pour reconnaître un coach d’entreprise fiable (posture, cadre éthique, preuves de résultats, supervision, contrat d’objectifs) et repérer les signaux d’alerte-pour un accompagnement sécurisé, efficace et créateur de performance durable.
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Dirigeants : 5 questions à vous poser avant d’entreprendre un coaching
Avant d’engager un coaching, assurez-vous d’activer le bon levier. Découvrez 5 questions clés pour clarifier vos objectifs, définir des critères de succès, évaluer votre disponibilité, choisir le bon coach/format et sécuriser votre investissement. Résultat: décision éclairée, ROI mesurable et coaching aligné sur vos priorités business.
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Qu’est-ce que la formation inter-entreprise et quelles sont ses vertus ?
Découvrez en quoi la formation inter‑entreprise accélère vos résultats: diversité des participants pour confronter vos pratiques, retours d’expérience concrets, réseau actif, regard neuf sur vos enjeux, calendrier souple pour gagner du temps, coûts mutualisés et impact opérationnel immédiat grâce à des méthodes directement applicables.
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6 bonnes raisons de suivre une formation managériale en 2021
Dans un contexte incertain, une formation managériale est un accélérateur: clarifier votre posture, communiquer avec impact, engager vos équipes, piloter la performance, désamorcer les conflits et réussir à distance. Découvrez 6 raisons concrètes de vous former dès maintenant pour gagner en légitimité, sérénité et résultats mesurables.
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Les 5 compétences comportementales les plus appréciées des recruteurs en 2021
Identifiez les 5 soft skills que les recruteurs plébiscitent et apprenez à les prouver sans jargon pour décrocher plus d’entretiens. Vous y trouverez des conseils pratiques pour transformer vos expériences en preuves, et les valoriser efficacement sur votre CV, LinkedIn et en entretien.
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Comment développer ses soft skills cognitives ?
Envie de penser plus vite et de mieux décider ? Découvrez des méthodes concrètes pour muscler vos soft skills cognitives – attention, mémoire de travail, flexibilité mentale, pensée critique. Des exercices courts, micro-habitudes et outils de feedback pour gagner en clarté, efficacité et impact au quotidien.
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Dirigeant.e : trois bonnes raisons de recourir au coaching en période de Covid-19
En pleine incertitude, le coaching dirigeant vous aide à sortir de l’isolement, clarifier vos priorités et mobiliser vos équipes. Découvrez trois raisons concrètes d’y recourir dès maintenant pour décider mieux et plus vite, gagner en résilience et transformer la crise en levier de performance durable.
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Les 10 soft skills les plus demandées en 2020
Découvrez les 10 soft skills plébiscitées en 2020 et transformez-les en avantage compétitif: ce guide vous révèle ce que les recruteurs attendent, comment les démontrer concrètement et quelles actions simples entreprendre pour les renforcer-afin de booster votre employabilité et réussir vos entretiens.
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devOp vous accompagne durant la période de Covid-19 grâce au coaching à distance
Ne laissez pas la crise freiner vos ambitions: avec le coaching à distance devOp, profitez d’un accompagnement personnalisé, flexible et 100% en ligne pour développer vos compétences, garder le cap en télétravail et atteindre plus vite des résultats concrets.
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De l’image professionnelle à l’identité professionnelle : comment rayonner dans son rôle ?
Passez d’une simple image à une identité professionnelle forte et cohérente. Découvrez comment clarifier vos valeurs, aligner votre posture et votre communication (on et offline), et adopter des rituels concrets pour gagner en crédibilité, impact et confiance. Des clés pratiques pour rayonner dans votre rôle et attirer les bonnes opportunités.
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Formation managériale : 5 raisons de choisir l’inter-entreprises
Boostez l’impact de vos managers grâce à l’inter-entreprises: échanges entre pairs, idées neuves venues d’autres secteurs, mises en situation concrètes, motivation dopée par l’émulation de groupe et ROI rapidement visible. Découvrez 5 raisons clés de choisir ce format pour transformer durablement vos pratiques managériales.
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Définition des soft skills : info ou intox ?
Soft skills : buzzword ou atout décisif ? Découvrez une définition claire, ce que les recruteurs évaluent vraiment, comment identifier vos forces et combler vos lacunes, avec des pistes concrètes pour les développer au quotidien. À la clé : plus d’impact, de crédibilité et d’employabilité.
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Le coaching de dirigeant pour mieux gérer son entreprise
Et si vous arrêtiez de piloter en mode urgence ? Le coaching de dirigeant vous aide à clarifier vos priorités, décider plus vite et déléguer sans perdre le contrôle. Sortez de l’isolement, renforcez votre leadership et suivez un plan d’action mesurable pour gagner du temps, engager vos équipes et accélérer la croissance – avec des…
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Les 7 axes de formation du manager
Découvrez les 7 axes clés qui structurent votre progression de manager pour gagner en impact, mobiliser vos équipes et piloter la performance avec sérénité. En quelques minutes, identifiez vos priorités, corrigez vos angles morts et transformez vos intentions en actions concrètes et mesurables.
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Coaching professionnel pour managers : comment ne pas se tromper ?
Évitez les erreurs coûteuses: découvrez comment choisir un coach réellement utile à vos objectifs, quels critères privilégier, quelles questions poser et quels signaux d’alerte repérer – pour un coaching managérial à fort impact et ROI.
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Trouver son IKIGAÏ : Vivre de ce qui vous passionne (Livre)
Envie de vivre de ce qui vous passionne sans tout plaquer à l’aveugle ? Découvrez l’Ikigaï, une méthode simple pour aligner vos talents, vos envies et les besoins du marché, avec des questions clés et des exercices concrets. À la clé: clarté sur votre cap pro, priorités actionnables, choix de formations pertinentes et un plan…
