L’intelligence sociale fait partie intégrante des leviers de l’intelligence économique, car elle améliore les performances des individus, des équipes et des organisations entières.
L’intelligence sociale est la compétence la plus essentielle pour le futur.
Le modèle des Styles sociaux est le principal programme mondial de développement des compétences relationnelles, il est reconnu comme le plus facile à apprendre, enseigner, mémoriser et appliquer.
Le style social est la manière préférée d’agir et d’interagir.
Certaines personnes travaillent vite, d’autres plus lentement. Certains répondent mieux aux données et d’autres aux récits ou à des expériences personnelles. La formation aux Styles Sociaux aide chacun à comprendre ses propres préférences et celles des autres. Plus important encore, elle apprend à reconnaître le comportement des autres et à créer des relations solides et productives avec quiconque.
La règle d’Or en communication interpersonnelle dit de traiter les autres de la façon dont on veut être traité. Mais la règle Platinum STYLE SOCIAL dit de traiter les autres de la manière dont ils souhaitent être traités. L’impact de la règle Platinium STYLE SOCIAL est infiniment plus profond.
Les champs d’application des Styles Sociaux sont :
- Le management pour améliorer l’efficacité des équipes
- L’anticipation et la gestion des tensions et des conflits au sein des équipes
- La diversité et l’inclusion au sein des organisations
- La création et le renforcement d’une culture commune, le renforcement de l’engagement des salariés, l’accompagnement du changement
- La performance commerciale
Formateur ou coach, devenez certifié afin de pouvoir intégrer les Styles Sociaux dans votre offre de formation et de coaching.
La certification vous fournit toutes les connaissances et les compétences nécessaires pour former aux programmes TRACOM SOCIAL STYLE. Elle est également requise pour un coach qui souhaite utiliser un profil multi-évaluateur dans son accompagnement.
Les candidats à la certification doivent avoir de l’expérience dans l’animation d’ateliers de formation ou de séances de développement individuel.
Le programme se déroule sur 2 jours consécutifs et alterne des séquences d’appropriation et des séquences de mise en pratique.
