Formation

Animer des réunions créatives

Objectifs de la formation

Se constituer une boîte à outils de créativité pour faire émerger les idées.
Expérimenter les 4 étapes clés du processus créatif.
Choisir les méthodes adaptées au contexte.
Exploiter concrètement les résultats de la créativité.
S’entraîner à animer une réunion de créativité.

Pour qui ?

Cette formation s’adresse à tout collaborateur ayant besoin de trouver des idées fréquemment et d’animer des réunions de créativité : les responsables de business units, les chefs de produits marketing, les responsables de communication.

Prérequis

Cette formation est accessible sans condition particulière.

Axes de travail de la formation

1/ Acquérir les concepts clés de la créativité

Démarrer fort la formation avec un défi créatif collectif.
Le « bouton OFF ».
Les 4 phases du processus créatif : dans laquelle êtes-vous le plus à l’aise ?

2/ Initier efficacement le travail créatif

Poser les règles d’un brainstorming créatif : CQFD
Briser la glace au démarrage et favoriser une ambiance propice à la création.
Sortir de l’autoroute de la pensée toute faite
Voir un problème sous des angles différents avec les 6 chapeaux

3/ La boîte à outil pour générer et trier les idées

4 techniques pour s’échauffer avant le travail créatif
4 techniques pour poser le problème à traiter
4 techniques pour produire des idées nouvelles
4 techniques pour trier et exploiter les idées

4/ Animer des réunions de créativité

Préparer la réunion : identifier les clefs de réussite.
Constituer un groupe de créativité fertile : bien choisir les acteurs et les faire créer ensemble.
Choisir les méthodes et les outils adaptés
Guider le groupe vers des résultats tangibles
Gérer une situation de blocage créatif

Satisfaction et Evaluation

Dans nos formations, les connaissances et compétences acquises sont évaluées tout au long du parcours de nos apprenants, en trois temps :
Avant la formation : Vous réalisez un auto-diagnostic de vos compétences actuelles via un questionnaire en ligne et répondez aux questions de recueil des besoins.
Pendant la formation : Nous vous proposerons d’expérimenter des modalités d’évaluation variées (quizz, auto-évaluation, jeux de rôle, évaluations entre pairs, etc.) pour que vous puissiez choisir et utiliser les modalités les plus adaptées à vos propres formations.
Après la formation : Vous complétez un quiz de validation des connaissances et une auto-évaluation à froid pour mesurer vos acquis.
devOp est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de Handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.