Formation

Apprendre à apprendre

Objectifs

Découvrir le fonctionnement du cerveau
Identifier les facteurs-clés de réussite de l’apprentissage
Développer l’apprentissage social
Construire son savoir par l’expérience

Public

Tout collaborateur désirant entraîner ses capacités cérébrales par une meilleure compréhension du fonctionnement du cerveau et la prise en main d’une boîte à outils.

Pas de pré-requis

Axes de travail

1. Développer son potentiel d’apprentissage

Se projeter dans des opportunités d’application.
Repérer ses préférences personnelles et les utiliser au mieux.
Élargir ses méthodes d’apprentissage.

2. Découvrir le fonctionnement du cerveau

Identifier les mécanismes cognitifs
Le cerveau : une formidable machine à apprendre
Distinguer nos différentes mémoires
Mémoires à court terme (de travail) et à long terme
Les stratégies de mémorisation

3. Développer l’apprentissage social

Identifier les apports du groupe
Les interactions sociales
L’observation et l’imitation
Transférer la connaissance acquise

4. Construire son savoir par l’expérience

Analyser expériences et savoir-faire
Les stratégies et profils d’apprentissage
La force de l’expérience
Construire l’apprentissage de ses succès et de ses échecs
Mémoriser rapidement et efficacement
Appliquer des techniques de mémorisation
Gérer l’excès d’informations

Animation

Une pédagogie centrée sur l’expérimentation.
Des formateurs experts de la pédagogie et des neurosciences.

Modalités d’évaluation

  • Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d'auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
  • Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
    Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site.
  • Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.