Formation

Apprendre à apprendre

Objectifs

Découvrir le fonctionnement du cerveau
Identifier les facteurs-clés de réussite de l’apprentissage
Développer l’apprentissage social
Construire son savoir par l’expérience

Public

Tout collaborateur désirant entraîner ses capacités cérébrales par une meilleure compréhension du fonctionnement du cerveau et la prise en main d’une boîte à outils.

Pas de pré-requis

Axes de travail

1. Développer son potentiel d’apprentissage

Se projeter dans des opportunités d’application.
Repérer ses préférences personnelles et les utiliser au mieux.
Élargir ses méthodes d’apprentissage.

2. Découvrir le fonctionnement du cerveau

Identifier les mécanismes cognitifs
Le cerveau : une formidable machine à apprendre
Distinguer nos différentes mémoires
Mémoires à court terme (de travail) et à long terme
Les stratégies de mémorisation

3. Développer l’apprentissage social

Identifier les apports du groupe
Les interactions sociales
L’observation et l’imitation
Transférer la connaissance acquise

4. Construire son savoir par l’expérience

Analyser expériences et savoir-faire
Les stratégies et profils d’apprentissage
La force de l’expérience
Construire l’apprentissage de ses succès et de ses échecs
Mémoriser rapidement et efficacement
Appliquer des techniques de mémorisation
Gérer l’excès d’informations

Animation

Une pédagogie centrée sur l’expérimentation.
Des formateurs experts de la pédagogie et des neurosciences.

Satisfaction et Evaluation

Dans nos formations, les connaissances et compétences acquises sont évaluées tout au long du parcours de nos apprenants, en trois temps :
Avant la formation : Vous réalisez un auto-diagnostic de vos compétences actuelles via un questionnaire en ligne et répondez aux questions de recueil des besoins.
Pendant la formation : Nous vous proposerons d’expérimenter des modalités d’évaluation variées (quizz, auto-évaluation, jeux de rôle, évaluations entre pairs, etc.) pour que vous puissiez choisir et utiliser les modalités les plus adaptées à vos propres formations.
Après la formation : Vous complétez un quiz de validation des connaissances et une auto-évaluation à froid pour mesurer vos acquis.
devOp est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de Handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.