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Formation
Data RH et protection des données
Sécuriser l’usage des données au service de la stratégie RH
Les données RH sont une richesse stratégique, mais leur utilisation doit respecter un cadre légal strict.
Cette formation vous permet de comprendre les enjeux liés à la collecte, au traitement et à la sécurisation des données personnelles dans le respect du RGPD. Vous apprendrez à exploiter la data RH de manière éthique et conforme, tout en renforçant la gouvernance des données et la confiance des collaborateurs.
Un indispensable pour conjuguer performance RH et conformité réglementaire.
La formation Data RH et protection des données s’adresse à
Public
Directeurs, responsables, collaborateurs des Ressources Humaines.
Prérequis
Aucun
Les objectifs de la formation
Prévenir les risques liés à la protection des données à caractère personnel,
Identifier ses devoirs en matière de protection des données et connaître la réglementation applicable,
Établir un traitement optimisé des données RH : de la collecte des données à leur suppression,
Connaître vos devoirs en matière de protection des données à caractère personnel,
Acquérir les réflexes nécessaires à un traitement efficace des données RH.
Le programme de la formation Data RH et protection des données
1. Comprendre l’apport du nouveau règlement européen sur la protection des données à caractère personnel
Droit à la portabilité des données, la sous-traitance, le transfert de données hors UE …: identifier les points-clés du nouveau règlement européen
Comprendre « l’obligation de sécurité et de notification des violations de données personnelles »
Identifier les données des personnes physiques et des personnes morales
2. Comprendre les droits des salariés
Comprendre les droits des salariés en matière d’information, d’opposition, d’accès et de rectification de leurs données à caractère personnel
Maîtriser les règles à respecter en terme de conservation et de traitement des données
Mesurer vos obligations en tant qu’employeur : déclaration de fichiers, collecte de données, obligation de sécurité
Connaître les sanctions financières et administratives encourues
3. Protéger les données RH au sein de l’entreprise
Identifier les données sensibles
Organiser le traitement des données à caractère personnel : désignation, rôle, responsabilités…
Connaître les règles en matière de conservation et de suppression de données.
S’assurer de la bonne destruction des données
Utiliser les données de géolocalisation des salariés
4. Identifier les bénéfices d’un bon traitement des données RH
Recrutement, sourcing, construction du plan de formation, identification des performances des salariés…
Traiter les données sans SIRH
5. Les réflexes à acquérir pour mieux traiter vos données
Identifier les données sensibles
Impôt à la source : points de vigilance
Sécuriser vos échanges de données avec les Mutuelles
Connaître les déclarations obligatoires à réaliser auprès de la CNIL
Modalités pédagogiques
Décryptage complet de la réglementation,
Étude de cas concrets et pratiques sur les fichiers de la CNIL,
Conseils personnalisés,
Travail sur les situations concrètes proposées par les participants.
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d’auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
1 jour
800 € HT
Collation et déjeuner offerts
1 jour
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1 jour
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