Vous êtes ici :

Formation

Formation Développer sa flexibilité relationnelle

Développez votre flexibilité relationnelle pour adapter votre communication, renforcer votre intelligence émotionnelle et construire des relations professionnelles durables.

Note moyenne : 4.6/5

(28 avis)

Les organisations évoluent dans un environnement marqué par des transformations permanentes, des équipes plus diversifiées et des modes de collaboration toujours plus transversaux. Les managers et les collaborateurs sont amenés à interagir avec des interlocuteurs aux profils, aux attentes, aux cultures et aux modes de fonctionnement très différents. Dans ce contexte, la capacité à adapter sa posture relationnelle devient une compétence essentielle.

Développer sa flexibilité relationnelle consiste à ajuster sa communication, ses comportements et ses réactions en fonction des situations rencontrées, sans perdre son authenticité. Cette capacité favorise des relations plus constructives, améliore la coopération, facilite la résolution des tensions et renforce l’efficacité collective.

Développer sa flexibilité relationnelle permet également de mieux gérer ses émotions, de comprendre les besoins de ses interlocuteurs, d’adapter sa communication avec justesse et de faire preuve d’agilité face aux évolutions de son environnement professionnel. Elle contribue à instaurer un climat de confiance, à renforcer son influence et à construire des relations professionnelles durables.

Cette formation Développer sa flexibilité relationnelle vous apporte des méthodes concrètes, des outils immédiatement opérationnels et de nombreux entraînements pour développer votre intelligence relationnelle, gagner en aisance dans vos échanges, renforcer durablement la qualité de vos relations professionnelles et contribuer plus efficacement à la coopération et à la performance collective.

Pourquoi suivre cette formation ?

Les compétences relationnelles constituent aujourd’hui un facteur déterminant de réussite professionnelle. Savoir adapter sa communication, comprendre les attentes de ses interlocuteurs et ajuster sa posture permet de mieux coopérer, de prévenir les tensions et de développer des relations de confiance.

Cette formation vous aide à mieux comprendre votre fonctionnement relationnel, à développer votre intelligence émotionnelle, à renforcer votre capacité d’adaptation et à communiquer avec davantage de souplesse et d’efficacité dans toutes les situations professionnelles.

Dans quelles situations cette formation est-elle utile ?

Cette formation est particulièrement adaptée si :

  • vous souhaitez améliorer votre flexibilité relationnelle ;
  • vous rencontrez des difficultés avec certains interlocuteurs ;
  • vous souhaitez mieux gérer vos émotions dans les échanges professionnels ;
  • vous évoluez dans un environnement en constante évolution ;
  • vous souhaitez développer une communication plus constructive ;
  • vous souhaitez renforcer votre capacité d’adaptation face aux changements ;
  • vous recherchez des relations professionnelles plus sereines et plus efficaces.

La Formation Développer sa flexibilité relationnelle s’adresse à

Public

  • Managers de proximité.
  • Managers expérimentés.
  • Chefs de projet.
  • Managers transversaux.
  • Collaborateurs souhaitant développer leurs compétences relationnelles.
  • Toute personne amenée à travailler avec des interlocuteurs variés.

Prérequis

  • Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Les objectifs de la formation

  • Comprendre leur fonctionnement relationnel et leurs modes de communication ;
  • Développer leur flexibilité relationnelle dans différents contextes professionnels ;
  • Renforcer leur intelligence émotionnelle et leur capacité d’écoute ;
  • Adapter leur communication aux profils et aux situations rencontrées ;
  • Développer leur influence tout en préservant une relation authentique ;
  • Construire un plan d’action favorisant une amélioration durable de leurs pratiques relationnelles.
  • Prévenir les incompréhensions et les tensions relationnelles.

Le programme de la Formation Développer sa flexibilité relationnelle

Comprendre son fonctionnement relationnel

  • Identifier ses préférences relationnelles.
  • Clarifier ses valeurs et ses motivations.
  • Identifier ses forces et ses axes de progression.
  • Repérer ses croyances limitantes.
  • Réaliser un autodiagnostic de son fonctionnement relationnel.

Développer son intelligence émotionnelle

  • Identifier les émotions dans les interactions professionnelles.
  • Développer son écoute active et sa capacité d’observation.
  • Mieux gérer ses réactions face aux situations difficiles.
  • Développer l’empathie sans perdre son objectivité.
  • Renforcer sa maîtrise émotionnelle.

Adapter sa communication à ses interlocuteurs

  • Identifier les attentes et les besoins des différents profils.
  • Ajuster sa posture relationnelle selon les situations.
  • Développer une communication claire, constructive et respectueuse.
  • Développer une influence constructive fondée sur la confiance et l’authenticité.
  • Construire des relations professionnelles durables grâce à une communication adaptée.

Renforcer sa capacité d’adaptation

  • Développer son agilité relationnelle face aux changements organisationnels et aux évolutions des modes de travail.
  • Transformer les résistances en opportunités de dialogue.
  • Mieux gérer les situations de désaccord.
  • Développer la coopération dans des environnements variés.
  • Renforcer son authenticité dans les relations professionnelles.

Ancrer durablement ses nouvelles pratiques

  • Identifier ses priorités de développement.
  • Construire un plan d’action personnalisé.
  • Développer des habitudes relationnelles positives.
  • Utiliser le feedback comme levier de progression.
  • Évaluer ses progrès et ajuster ses pratiques.

Modalités pédagogiques

La formation privilégie une pédagogie active alternant apports méthodologiques, autodiagnostics, études de cas, mises en situation, exercices en binôme et analyses de situations professionnelles réelles.

Les participants s’entraînent à développer leur flexibilité relationnelle, à adapter leur communication selon leurs interlocuteurs, à mieux gérer leurs émotions et à renforcer leur qualité relationnelle dans des contextes variés. Chaque mise en situation donne lieu à un débriefing individualisé permettant d’identifier les bonnes pratiques, les axes de progression et les actions à mettre en œuvre dans son environnement professionnel.

Les participants repartent avec une boîte à outils opérationnelle regroupant les principales méthodes, grilles d’analyse et outils pratiques permettant de développer durablement leur flexibilité relationnelle, d’améliorer leur communication interpersonnelle et de renforcer la qualité de leurs relations professionnelles.

Modalités d’évaluation

  • Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d’auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
  • Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
    Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site.
  • Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.

Nos prochaines sessions inter-entreprises

Du 1 septembre 2026 au 2 septembre 2026

Du 7 décembre 2026 au 8 décembre 2026


Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Chez devOp, nous veillons à rendre nos formations accessibles à tous, quel que soit le handicap. Pour information, nos locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite (accès, ascenseurs, sanitaires).

Pour tout besoin spécifique, contactez-nous en amont afin que nous puissions vous accueillir dans les meilleures conditions. Pour toute demande, contactez notre référent Handicap : formation@devop.fr

Et si vous souhaitez prendre connaissance des règles de vie, d’hygiène et de sécurité, ainsi que des procédures disciplinaires applicables durant nos sessions, veuillez consulter notre Règlement Intérieur de Formation.

En présentiel ou à distance

Durée

2 jours

(14h)


Prix

1450 € HT

Collation et déjeuner offerts

En présentiel ou à distance

Durée

2 jours

(14h)


Vous souhaitez réaliser cette formation en interne dans l’entreprise ?

En présentiel ou à distance

Durée

2 jours

(14h)


Vous souhaitez adapter ce programme à vos besoins spécifiques