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Formation
Développer son leadership créatif
Note moyenne : 4.6/5
(27 avis)
Nouveau
Le leadership créatif s’impose comme une compétence clé pour les managers, chefs de projet et dirigeants.
Il ne s’agit plus seulement de piloter, mais d’inspirer, d’innover et de mobiliser autrement.
Cette formation permet aux professionnels de développer leur leadership en intégrant les ressorts de la créativité, pour générer de nouvelles idées, fédérer leurs équipes différemment et impulser une dynamique d’innovation durable.
La formation Développer son leadership créatif s’adresse à
Public
Dirigeants, managers, chefs d’équipe, chefs de projet.
Prérequis
Aucun
Les objectifs de la formation
- Identifier leur propre style de leadership et ses ressorts créatifs.
- Intégrer la pensée créative dans leur posture de leader.
- Stimuler la créativité individuelle et collective dans leur environnement professionnel.
- Créer les conditions favorables à l’innovation dans leurs équipes.
- S’approprier des outils et méthodes pour mobiliser autrement et prendre des décisions innovantes.
Le programme de la formation Développer son leadership créatif
1. Comprendre le leadership créatif
- Définition et enjeux du leadership créatif dans un environnement incertain.
- Différences avec les autres styles de leadership (autoritaire, transformationnel, participatif…).
- Identifier son profil de leadership à travers des outils de diagnostic.
2. Développer sa posture de leader créatif
- Cultiver l’agilité, l’intuition et l’audace dans sa prise de décision.
- Travailler sa présence, son authenticité et son impact relationnel.
- Savoir créer un climat de confiance propice à l’émergence d’idées nouvelles.
3. Stimuler la créativité individuelle et collective
- Lever les freins à la créativité (jugement, conformisme, peur de l’échec…).
- Expérimenter des techniques de pensée créative : analogies, associations d’idées, mind mapping, SCAMPER…
- Dynamiser l’intelligence collective : co-développement, brainstorming inversé, world café, etc.
4. Faire de la créativité un levier de performance durable
- Intégrer la créativité dans ses pratiques managériales quotidiennes.
- Innover dans la gestion des réunions, la résolution de problème, la conduite du changement.
- Construire un plan d’action pour ancrer durablement une posture de leadership créatif.
Modalités pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques, d’auto-diagnostics, de mises en pratique et d’exercices créatifs.
- Ateliers collaboratifs et mises en situation.
- Utilisation d’outils visuels, ludiques et participatifs.
- Observation des mises en situation avec feedback.
- Élaboration d’un plan d’action personnalisé.
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d’auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
Nos prochaines sessions inter-entreprises
Du 20 janvier 2026 au 21 janvier 2026
Du 4 juin 2026 au 5 juin 2026
Du 7 septembre 2026 au 8 septembre 2026
Du 13 octobre 2026 au 14 octobre 2026
Durée
2 jours
(14h)
Prix 2025
1450 € HT
Collation et déjeuner offerts
Durée
2 jours
(14h)
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Durée
2 jours
(14h)
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