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Formation
Développer son savoir-etre professionnel en entreprise
Nouveau
Le savoir-être professionnel en entreprise est devenu un atout incontournable pour réussir.
Il englobe des qualités telles que la communication, l’adaptabilité, la coopération, la gestion du temps, la courtoisie et le respect des règles collectives.
Cette formation aide les collaborateurs à développer une posture professionnelle adaptée, à renforcer leur efficacité relationnelle et à contribuer positivement à la dynamique collective.
La formation Développer son savoir-etre professionnel en entreprise s’adresse à
Public
Collaborateurs souhaitant améliorer leur posture et leur image professionnelle.
Prérequis
Aucun
Les objectifs de la formation
- Identifier les composantes essentielles du savoir-être en entreprise.
- Adopter une posture professionnelle adaptée aux situations.
- Développer une communication claire, respectueuse et constructive.
- Gérer efficacement leurs relations avec collègues, clients et managers.
- Contribuer positivement à la performance collective de leur organisation.
Le programme de la formation Développer son savoir-etre professionnel en entreprise
1. Comprendre le savoir-être professionnel
Définition et importance des soft skills.
Les attentes de l’entreprise et des managers.
Les impacts du savoir-être sur l’efficacité individuelle et collective.
2. Développer une posture professionnelle adaptée
Soigner son image et son attitude.
Comprendre les codes de l’entreprise (ponctualité, respect, présentation).
Cultiver la fiabilité et l’esprit de responsabilité.
3. La communication professionnelle au quotidien
Adopter un langage clair et respectueux.
Écoute active, reformulation et assertivité.
Gérer les échanges écrits et oraux avec professionnalisme.
4. Coopération et intelligence collective
Travailler efficacement en équipe.
Développer l’entraide et la solidarité.
Gérer les désaccords et prévenir les conflits.
5. Adaptabilité et gestion des situations délicates
S’ajuster à différents interlocuteurs et contextes.
Faire preuve de souplesse et de résilience face aux imprévus.
Maintenir une attitude constructive dans les situations de tension.
Modalités pédagogiques
Jeux de rôle, mises en situation et analyses de cas concrets.
Échanges interactifs pour favoriser l’intelligence collective.
Feedback individualisé et collectif.
Élaboration d’un plan d’action individuel validant l’appropriation des bonnes pratiques.
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d’auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
2 jours
1450 € HT
Collation et déjeuner offerts
2 jours
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2 jours
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