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Formation
Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Note moyenne : 4.7/5
(10 avis)
La prévention des risques professionnels est un enjeu majeur pour toute organisation soucieuse de la santé et de la sécurité de ses collaborateurs.
Obligatoire dans toutes les entreprises, le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est bien plus qu’un simple document réglementaire : il constitue la pierre angulaire de votre politique de prévention.
Cette formation vous propose une méthode concrète, conforme aux dernières évolutions législatives (dont la loi Santé Travail de 2021), pour construire, mettre à jour et exploiter efficacement le DUERP.
Que vous soyez dirigeant, manager, RH ou acteur prévention, vous repartirez avec les clés pour agir durablement sur les risques professionnels.
La formation Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) s’adresse à
Public
Managers, responsables RH, responsables HSE, membres de CSE/CSSCT. Toute personne en charge de la rédaction ou de l’actualisation du DUERP.
Prérequis
Aucun
Les objectifs de la formation
- Comprendre le cadre réglementaire et les obligations liées au DUERP.
- Identifier, analyser et hiérarchiser les risques professionnels.
- Construire ou mettre à jour un DUERP structuré et conforme.
- Élaborer un plan d’action de prévention adapté aux enjeux de l’entreprise.
Le programme de la formation Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
1. Enjeux et cadre légal du DUERP
Rappel du contexte réglementaire (Code du Travail, loi 2021-1018, décret 2022)
Les obligations de l’employeur et les sanctions en cas de manquement
Lien entre DUERP, politique QVCT, CSSCT et certification ISO 45001
2. Identifier les risques professionnels
Les différentes familles de risques (physiques, psychosociaux, chimiques…)
Repérage des dangers : visites terrain, entretiens, remontées du CSE
Outils d’analyse : arbre des causes, grille d’observation, analyse métier
3. Évaluer et hiérarchiser les risques
Critères de probabilité, gravité, fréquence
Méthodes de cotation (grilles, matrices)
Arbitrage et priorisation des risques significatifs
4. Rédiger ou mettre à jour le DUERP
Structurer un DUERP clair et opérationnel
Organisation par unité de travail / activité
Exemples de DUERP réussis (industrie, tertiaire, collectivité…)
5. Intégrer le DUERP dans une démarche globale de prévention
De la fiche de risque au plan de prévention
Définir des actions, responsables, indicateurs de suivi
Articulation avec le programme annuel de prévention
Impliquer les parties prenantes : management, CSE, collaborateurs
Vers une culture de prévention continue
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques interactifs
- Études de cas réels et sectoriels
- Ateliers pratiques de rédaction et d’analyse
- Co-développement entre participants
- Modèle de DUERP personnalisable
- Check-list de conformité réglementaire
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d’auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
1 jour
800 € HT
Collation et déjeuner offerts
1 jour
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1 jour
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