Vos avis sur la formation
Formation intéressante même dans les phases théorique
Hélène C.
Le formateur était très intéressant, il nous fait beaucoup participer, ce qui fait qu’on reste concentré et actif. Échanges agréables avec des collègues qu’on connait peu ou pas du tout.
Sandrine P.
Très bonne animation de la part du formateur, atelier vivant et dynamique.
Stephanie G.
des mises en situation pratiques qui permettent de prendre conscience du feedback dans la vie professionnelle.
Myriam F.
Déroulé très dynamique. Les jeux de rôle sont bien débriefés.
Thomas B.
Bonne formation structurée, avec des exemples factuels et des échanges constructives.
Anissa N.
Le formateur est très pédagogue. Les cas pratiques proposés sont pertinents
Manon G.
Un formateur dynamique et intéressant
Sébastien V.
Formation très dynamique.
Joel L.
J’ai beaucoup apprécié la qualité pédagogique du formateur qui illustre tous ses propos par des exemples
Philippe F.
Bon groupe participatif sur notre session, mais il ne faut pas être plus nombreux je pense pour garder la dynamique des échanges.
Sandrine D.
Formation idéale pour avoir les bases pour un bon feedback
Gregory F.
L’animateur a su nous captiver. Je recommande cette formation, elle était pertinente
Diana N.
Formation dynamique, concrète
Jean-Philippe H.
Les ateliers étaient très intéressants. avec un très bon formateur.
Laurence B.
Points forts : Mise à disposition d’outils permettant de s’améliorer pour recadrer un salarié. Le nombre de personnes est adapté à la formation. Le formateur.
Hervé P.
Les exercice étaient adaptés à la réalité du terrain.
Thierry S.
Des mises en situation pratiques qui permettent de prendre conscience du feedback dans la vie professionnelle.
Myriam F.
Formation très concrète avec des mises en situation et debriefing. Formateur au top
Claire G.
Échanges constructifs et intéressants avec le formateur et les autres participants. Mises en situation qualitatives.
Bouchra S.
Activités en groupe vraiment intéressantes, en particulier l’activité du recadrage
Omar B.
Formation très dynamique
Cecilia T.
Cette formation m’a permise de mieux cerner ce qu’est le feed-back, à savoir distinguer la notion de fait, opinion et sentiment. Elle m’aura également permise de mieux comprendre comment appréhender les collaborateurs face à une situation de recadrage (bien poser le contexte, dialogue, etc…).
Aurélie M.
J’ai apprécié la mise en situation des des différents cas de feedback en entreprise.
Alexandre B.
Bon moment de partage avec des personnes d’autres sites, mélangeant ainsi nos expériences et nos conseils, très bonne animation du formateur qui sait maitriser son sujet
Alexandre E.
Mélange adapté entre théorie et cas pratiques avec mises en situation
Philippe R.
Formateur dynamique et organisé. Exemples bien illustrés et cas concrets
Alexandre M.
Simulation de situations réel qui rend la formation intéressante.
Zoran C.
Super pédagogie du formateur
Gilles D.
Formateur très compétant et à l’écoute
Denis P.
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