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Formation
Faire un diagnostic RSE de son entreprise
Selon ISO 26000
Best
Avant de se lancer dans une démarche RSE, nous recommandons vivement l’établissement d’un diagnostic.
Ce diagnostic permettra d’identifier les actions sur lesquels s’appuyer et celles à prioriser dans le cadre d’une démarche globale RSE.
Cette formation vous permet d’acquérir une méthodologie clé en main pour effectuer le diagnostic RSE d’une organisation en utilisant les principes et thématiques de l’ISO 26000.
La formation Faire un diagnostic RSE de son entreprise s’adresse à
Public
Dirigeant, manager, responsable RSE, responsable RH, tout collaborateur participant à la démarche RSE.
Prérequis
Aucun
Les objectifs de la formation
Comprendre les tendances et évolutions actuelles de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises),
Initier son projet de Développement Durable en s’appuyant sur la norme de référence de la RSE : l’ISO 26000,
Suivre une méthodologie claire pour le diagnostic RSE,
Savoir documenter et formaliser les résultats de l’audit.
Le programme de la formation Faire un diagnostic RSE de son entreprise
1. Les incontournables de la RSE
Historique et définitions de la RSE
Réglementation aux échelles européenne et nationale : Grenelle 1 et 2, Loi Pacte, devoir de vigilance, CSRD
Référentiels existants : ODD, Global Compact, ISO 26000
2. ISO 26000 et ses déclinaisons opérationnelles
Mettre en place une gouvernance responsable
Respecter les droits des personnes
Développer des relations et conditions de travail responsables
Respecter l’environnement
Agir avec loyauté
Respecter les intérêts des consommateurs
Viser l’intérêt général et développement local et l’intérêt général
Identifier les parties prenantes
Rédiger ses engagements de progrès
Modalités pédagogiques
Formation 100% opérationnelle.
Alternance entre apports théoriques et mises en pratique.
Application immédiate en séance sur mini-cas fictif d’organisation, exercices en sous-groupes, utilisation des expériences des participants pour enrichir les exercices.
Tous les outils opérationnels sont remis aux participants à l’issue de la formation.
Conseils personnalisés.
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d’auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
1 jour
800 € HT
Collation et déjeuner offerts
1 jour
Vous souhaitez réaliser cette formation en interne dans l’entreprise ?
1 jour
Vous souhaitez adapter ce programme à vos besoins spécifiques