Formation

Mind Mapping

Etre plus efficace avec la carte mentale

Objectifs

  • Être synthétique
  • Améliorer sa mémoire
  • Mieux s’organiser
  • Mieux réfléchir

Pour qui ?

Tout collaborateur désirant optimiser son organisation professionnelle.

Prérequis

Cette formation est accessible sans condition particulière.

Axes de travail de la formation

1. Découvrir le potentiel de notre cerveau

· Comprendre les deux axes de notre Cerveau
· Découvrir son potentiel créatif avec la carte mentale

2. Distinguer Carte mentale et carte conceptuelle

· Repérer les différences et les avantages des 3 méthodes
· Les principes de base de la carte mentale : pictogrammes et arborescence
· Les utilisations de la carte mentale en entreprise

3. Préparer et animer une réunion avec la carte mentale

· Élaborer un ordre du jour
· Animer une réunion
· S’entrainer à la prise de note en réunion

4. Rédiger une synthèse avec la carte mentale

· Appréhender la technique de l’écremage pour préparer sa synthèse
· S’entrainer à la synthèse mono ouvrage ou multi supports

5. Préparer et animer un brainstorming performant

· Connaitre les étapes et conditions de succès
· Appliquer la carte à la prise de décision avec la méthode « PMI »

6. Identifier Les autres utilisations personnelles ou professionnelles de la carte mentale

· Planning de journée
· Carte postale !
· Liste de tâches hebdomadaires
· Messages à ses collaborateurs / entourages
· Trombinoscope de son équipe
· CV

7. Combiner sketchnote et carte mentale en cas de contenu complexe

· Définir le sketchnote
· Se préparer une galerie de pictogrammes
· Connecter et dessiner sans complexe
· Donner du sens et mémoriser plus facilement

Méthode d’animation

Détection de ses aptitudes mentales face à ses tâches quotidiennes.
Élaboration de plusieurs cartes mentales manuelles en training individuel.

devOp est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de Handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.