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Formation IA Act : mettre son organisation en conformité

Identifiez vos obligations, évaluez les risques liés à vos systèmes d’IA et construisez une gouvernance conforme au règlement européen.

Note moyenne : 4.6/5

(19 avis)

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Le règlement européen sur l’intelligence artificielle, ou IA Act, instaure un cadre juridique fondé sur les risques. Ses exigences varient selon la nature des systèmes utilisés et le rôle de l’organisation : fournisseur, déployeur, importateur ou distributeur.

Les entreprises ne sont pas uniquement concernées lorsqu’elles développent leurs propres solutions. L’utilisation d’outils intégrant de l’intelligence artificielle dans les ressources humaines, la relation client, le marketing, la sécurité, la production ou la prise de décision peut également entraîner des obligations particulières.

La mise en conformité suppose donc de répondre à plusieurs questions : quels systèmes d’IA sont utilisés dans l’organisation ? Certains usages sont-ils interdits ou considérés comme à haut risque ? Quelles obligations de transparence, de supervision humaine, de documentation et de formation faut-il respecter ? Comment articuler l’IA Act avec le RGPD, la cybersécurité et les règles internes ?

Cette formation permet de comprendre les exigences de l’IA Act et de les traduire en actions concrètes. Les participants apprennent à recenser leurs systèmes d’IA, à qualifier leur niveau de risque et à structurer un dispositif de gouvernance adapté à leur organisation.

La Formation IA Act : mettre son organisation en conformité s’adresse à

Public

  • Responsables juridiques et juristes
  • DPO et responsables de la protection des données
  • Responsables conformité, risques et contrôle interne
  • Responsables innovation et transformation
  • DSI, RSSI et responsables des systèmes d’information
  • Responsables achats
  • Responsables RH
  • Chefs de projet IA, data ou digital
  • Managers et dirigeants impliqués dans le déploiement de solutions d’intelligence artificielle

Prérequis

  • Aucun prérequis juridique ou technique.
  • Une première connaissance des usages de l’IA dans son organisation est recommandée.

Les objectifs de la formation

  • Comprendre le champ d’application et les principes structurants de l’IA Act.
  • Déterminer le rôle et les responsabilités de leur organisation.
  • Recenser les systèmes d’IA utilisés ou envisagés.
  • Qualifier les systèmes en fonction de leur niveau de risque.
  • Identifier les obligations applicables à chaque situation.
  • Articuler l’IA Act avec le RGPD et les autres exigences de conformité.
  • Mettre en place une gouvernance et des procédures internes adaptées.
  • Construire une feuille de route de mise en conformité.

Le programme de la Formation IA Act : mettre son organisation en conformité

Le programme de la formation IA Act

Comprendre le cadre et le champ d’application de l’IA Act

  • Comprendre les principes et le calendrier d’application du règlement européen.
  • Maîtriser les principales définitions : système d’IA, modèle d’IA à usage général, fournisseur et déployeur.
  • Identifier le rôle et les responsabilités de son organisation.
  • Situer l’IA Act par rapport aux autres réglementations applicables.

Exercice : déterminer le rôle d’une organisation à partir de plusieurs scénarios d’utilisation, d’achat ou de développement d’une solution d’IA.

Classer les systèmes d’IA selon leur niveau de risque

  • Comprendre l’approche de l’IA Act fondée sur les risques.
  • Repérer les pratiques d’IA interdites.
  • Identifier les systèmes à haut risque et les principaux domaines concernés.
  • Reconnaître les systèmes soumis à des obligations particulières de transparence.
  • Documenter les éléments ayant conduit à la qualification retenue.

Atelier : réaliser la préqualification d’un système d’IA à l’aide d’une grille d’analyse.

Identifier les obligations applicables à son organisation

  • Distinguer les obligations du fournisseur de celles du déployeur.
  • Identifier les exigences de gestion des risques, de documentation et de traçabilité.
  • Organiser la transparence, l’information des personnes et la supervision humaine.
  • Comprendre les obligations relatives au développement de la maîtrise de l’IA.
  • Prévoir le suivi des systèmes et le traitement des incidents.

Cas pratique : construire une matrice associant systèmes d’IA, niveaux de risque, responsabilités et obligations.

Articuler l’IA Act avec le RGPD et les autres exigences de conformité

  • Distinguer les champs d’application de l’IA Act et du RGPD.
  • Identifier les situations impliquant des données personnelles.
  • Déterminer dans quels cas une analyse d’impact est nécessaire.
  • Prendre en compte les enjeux de confidentialité, de propriété intellectuelle et de cybersécurité.
  • Coordonner les interventions des équipes juridiques, métiers, informatiques et de protection des données.

Exercice : analyser le déploiement d’un outil d’IA générative utilisant des documents internes et des données personnelles.

Sécuriser l’achat et le déploiement d’une solution d’IA

  • Formaliser le besoin, la finalité et les conditions d’utilisation du système.
  • Évaluer le fournisseur, les garanties proposées et les conditions contractuelles.
  • Vérifier les possibilités de contrôle, de supervision et d’explication.
  • Intégrer les exigences de conformité dans les processus achats et projets.
  • Encadrer les évolutions du système et les changements de finalité.

Atelier : construire une grille d’évaluation d’un fournisseur ou d’une solution intégrant de l’IA.

Mettre en place une gouvernance opérationnelle de l’IA

  • Identifier les parties prenantes et répartir les responsabilités.
  • Définir un processus de validation des nouveaux usages.
  • Construire et tenir à jour un registre des systèmes d’IA.
  • Élaborer une politique ou une charte interne d’utilisation de l’IA.
  • Encadrer l’IA fantôme ou « shadow AI ».
  • Organiser la sensibilisation et la montée en compétences des collaborateurs.

Cas pratique : élaborer le schéma de gouvernance IA d’une organisation.

Construire sa feuille de route de mise en conformité

  • Réaliser un état des lieux des systèmes et des pratiques existantes.
  • Identifier les écarts et hiérarchiser les actions selon les risques.
  • Définir les responsabilités, les ressources et les échéances.
  • Organiser le suivi et l’actualisation du dispositif.
  • Formaliser les prochaines étapes de la mise en conformité.

Atelier final : construire une première feuille de route adaptée à son organisation.

Modalités pédagogiques

  • Apports juridiques illustrés par des exemples concrets.
  • Études de cas issues de différents secteurs d’activité.
  • Analyse de situations proposées par les participants.
  • Exercices de qualification et de cartographie des risques.
  • Construction progressive d’une démarche de conformité.
  • Remise de modèles et d’outils directement réutilisables.

Le contenu réglementaire est actualisé en fonction des textes, recommandations et lignes directrices applicables à la date de la formation.

Modalités d’évaluation

  • Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d’auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
  • Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
    Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site.
  • Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.

Call To Action

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Nos prochaines sessions inter-entreprises

Du 3 septembre 2026 au 4 septembre 2026

Du 10 décembre 2026 au 11 décembre 2026


Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Chez devOp, nous veillons à rendre nos formations accessibles à tous, quel que soit le handicap. Pour information, nos locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite (accès, ascenseurs, sanitaires).

Pour tout besoin spécifique, contactez-nous en amont afin que nous puissions vous accueillir dans les meilleures conditions. Pour toute demande, contactez notre référent Handicap : formation@devop.fr

Et si vous souhaitez prendre connaissance des règles de vie, d’hygiène et de sécurité, ainsi que des procédures disciplinaires applicables durant nos sessions, veuillez consulter notre Règlement Intérieur de Formation.

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Prix

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