Les neurosciences au service du management

Objectifs

Recentrer votre rôle de manager sur la motivation d’équipe
Accompagner la progression de chacun dans ses performances grâce à de nouvelles approches issues des neurosciences.
S’appuyer sur les neurosciences pour manager le changement
Gérer les situations de stress et de conflits

Public

Dirigeants, managers, responsables d’équipe.

Pas de pré-requis

Axes de travail

1. Comprendre l’impact des neurosciences sur le management

Repérer les 4 cerveaux et leurs impacts sur notre gestion du stress, des émotions, des conflits
Favoriser la « contagion émotionnelle » avec les neurones miroirs
Favoriser l’introspection et réagir plus posément à ses propres scenarii

2. Développer des logiques nouvelles pour son management

Comprendre les mécanismes de prise de décision
Faire confiance à l’intuition dans l’action managériale
Privilégier les comportements managériaux positifs pour influencer ceux de l’équipe

3. Développer la motivation avec les neurosciences

Aider son équipe à trouver ses motivations
Comprendre les profils neurologiques de chacun pour trouver les bons leviers d’actions
Accompagner ses équipiers dans la définition de leur système motivationnel.
Développer l’efficacité individuelle et collective.
Comprendre les profils neurologiques de chacun pour trouver les bons leviers d’actions.
Anticiper les risques de stress et de RPS dans l’équipe
Décoder les émotions pour anticiper les situations d’urgences cérébrales

4. Reconnaître l’apport des neurosciences et des intelligences multiples dans le management

Test des intelligences multiples et interprétation
Approche des profils d’apprentissage individuels et de l’équipe, grâce aux neurosciences (test)

5. Utiliser l’intelligence émotionnelle

Etat des lieux de son niveau d’intelligence émotionnelle (QE) – Test de Goleman
Quelle place pour l’émotion intuitive dans le mode management de l’équipe ?
Découvrir son potentiel intuitif et le développer dans son management quotidien
Anticiper le management de demain avec les neurosciences dans l’entreprise plus collaborative
Ecoute et analyse des émotions
Vers un management de plus en plus émotionnel

Animation

80% de mises en pratique
Une batterie d’outils concrets pour préserver sa qualité de vie et son efficacité.
A partir des connaissances et des dernières découvertes issues des neurosciences : exercices, réflexion individuelle, étude de cas professionnel
Echanges et retours d’expériences sur des situations managériales pour cerner l’impact des neurones miroirs
Mise à disposition d’outils simples et concrets
Plan d’actions personnalisé