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Formation
Maîtriser les cotisations sociales
Note moyenne : 4.7/5
Best
La gestion des cotisations sociales constitue un enjeu majeur pour les entreprises et les services RH/paie.
Mal calculées ou mal déclarées, elles peuvent entraîner des régularisations coûteuses et des pénalités.
Cette formation « Maîtriser les cotisations sociales » permet d’acquérir une compréhension claire du système français, de calculer correctement les cotisations et contributions sociales, et de sécuriser ses pratiques en paie et en gestion RH.
La formation Maîtriser les cotisations sociales s’adresse à
Public
Responsables paie, collaborateurs RH. Toute personne amenée à traiter des bulletins de paie et des déclarations sociales.
Prérequis
Aucun
Les objectifs de la formation
- Identifier les différentes cotisations et contributions sociales.
- Comprendre le fonctionnement du financement de la protection sociale.
- Maîtriser le calcul et l’assiette des cotisations.
- Sécuriser les déclarations sociales et éviter les erreurs.
- Appliquer correctement les exonérations et allègements.
Le programme de la formation Maîtriser les cotisations sociales
1. Panorama du système de protection sociale
Rôle et missions des organismes collecteurs (URSSAF, caisses de retraite, Pôle emploi).
Distinction entre cotisations sociales et contributions sociales.
Les assiettes de calcul : brut, net, plafonds et exonérations.
2. Les cotisations sociales obligatoires
Maladie, maternité, invalidité, décès.
Vieillesse (plafonnée et déplafonnée).
Accidents du travail et maladies professionnelles.
Allocations familiales.
3. Les contributions sociales
Contribution sociale généralisée (CSG) et contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS).
Contribution solidarité autonomie (CSA).
Autres contributions spécifiques (FNAL, versement mobilité, etc.).
4. Les régimes complémentaires et particuliers
Retraite complémentaire (Agirc-Arrco).
Assurance chômage.
Contributions spécifiques (apprentissage, formation professionnelle, logement, handicap).
5. Les allègements et exonérations de cotisations
Réduction générale (ex-réduction Fillon).
Dispositifs d’allègement liés aux zones géographiques ou statuts spécifiques.
Impact des exonérations sur les bulletins de paie.
6. Sécuriser ses pratiques et anticiper les contrôles
Erreurs fréquentes et risques URSSAF.
Gestion des régularisations et rappels.
Déclarations sociales nominatives (DSN) : bonnes pratiques.
Modalités pédagogiques
Études de cas concrets : calculs de cotisations sur bulletins de paie.
Analyse des situations particulières (temps partiel, stagiaires, contrats aidés, etc.).
Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques.
Échanges d’expériences entre participants.
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d’auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
Nos prochaines sessions inter-entreprises
Du 19 mars 2026 au 20 mars 2026
Du 22 juin 2026 au 23 juin 2026
Du 22 septembre 2026 au 23 septembre 2026
Du 5 novembre 2026 au 6 novembre 2026
Durée
2 jours
(14h)
Prix 2025
1450 € HT
Collation et déjeuner offerts
Durée
2 jours
(14h)
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Durée
2 jours
(14h)
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