Formation

Management par les points forts

Leadership positif
Intra coaching distanciel

Objectifs de la formation

  • Identifier les points forts et les éléments qui motivent les collaborateurs
  • Comprendre et mettre en œuvre la dynamique du management par les points forts
  • Reproduire et ritualiser les environnements et situations à succès
  • Instaurer un style managérial de « leadership positif »
  • Permettre à chaque collaborateur d’exprimer ses points forts
  • Mobiliser ou remobiliser leurs équipes

Public

Managers, dirigeants, Responsables RH qui cherchent à déployer le leadership positif au sein de leur entreprise.

Axes de travail

1. Manager par les points forts

Comprendre l’approche « appreciative inquiry »
Comprendre la théorie des points forts
Identifier l’approche de ces approches dans la réussite d’une équipe

2. Identifier les talents et les points forts de son équipe

Maitriser les techniques d’entretiens pour identifier ses points forts / motivateurs / environnements à succès
Permettre à ses équipes de maximiser leurs points forts/talents à travers le développement des compétences
Instaurer le co-développement
Favoriser l’intelligence collective
Maitriser les techniques essentielles d’écoute et de questionnement

3. Mettre en œuvre les actions de développement

Identifier des objectifs de développement précis, ambitieux mais réalisables
Respecter le 80% points forts/ 20% points faibles
Cartographier ses compétences au regard de ses missions professionelles
Identifier la manière d’utiliser ses points forts dans son travail
Suivre le développement à travers le co-développement et le feedback

Animation

Formation totalement opérationnelle qui apporte de la méthode et favorise les prises de conscience
Expérimentation de 100% des outils et des concepts présentés
Apprentissage par les échanges avec ses pairs, conseils individualisés