Formation

Management visuel

Objectifs

  • Appréhender les différentes applications possibles du management visuel
  • S’approprier les principaux outils pour progresser dans l’animation de son équipe
  • Préparer et réaliser ses premières animations de management visuel
  • Utiliser les outils de communication visuelle adaptés à une situation donnée.
  • Mettre en place l’animation d’équipe par le management visuel.

Vous êtes

Managers et responsables d’équipe

Prérequis

Cette formation est accessible sans condition particulière.

Axes de travail de la formation

1. Comprendre l’impact du visuel sur les collaborateurs

L’impact du visuel sur le comportement
Les principes incontournables d’un visuel réussi et impactant

2. Mettre en place son management visuel

Impliquer son équipe pour choisir la combinaison d’outils visuels
Choisir le bon emplacement pour partager le tableau d’affichage.
Déterminer le contenu à afficher pour motiver
Sélectionner le format d’affichage le plus efficace.
Définir la fréquence et nommer un responsable de la mise à jour des supports visuels.

3. Animer l’activité et la performance de l’équipe

Distinguer les principes clés de l’animation avec le management visuel.
Mettre en place des rituels d’animation.
Utiliser les outils et posture d’animation : écoute active, feedback positif.

Méthode d’animation

Construction des arguments pour faire adhérer ses collaborateurs au management visuel
Simulation d’une animation d’équipe par le management visuel.
Conseils personnalisés
Chaque manager travaille sur les cas de management visuel qu’il souhaite s’approprier

Satisfaction et Evaluation

Dans nos formations, les connaissances et compétences acquises sont évaluées tout au long du parcours de nos apprenants, en trois temps :
Avant la formation : Vous réalisez un auto-diagnostic de vos compétences actuelles via un questionnaire en ligne et répondez aux questions de recueil des besoins.
Pendant la formation : Nous vous proposerons d’expérimenter des modalités d’évaluation variées (quizz, auto-évaluation, jeux de rôle, évaluations entre pairs, etc.) pour que vous puissiez choisir et utiliser les modalités les plus adaptées à vos propres formations.
Après la formation : Vous complétez un quiz de validation des connaissances et une auto-évaluation à froid pour mesurer vos acquis.
devOp est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de Handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.