• présentiel
  • 75008
  • 2 jours - 14h

Objectifs de la formation

  • Intégrer les spécificités du management de managers.
  • Mettre en oeuvre les pratiques managériales spécifiques à ce type de management.
  • Promouvoir une dynamique de coopération au sein de son équipe de managers.
  • Développer l’autonomie et accompagner les managers dans le développement de leurs compétences

Public

Manager ayant sous sa responsabilité des managers opérationnels ou des
encadrants de proximité.

Animation

Diagnostic de ses pratiques et de celles de son équipe
Exercices de prise de recul et de mises en situation pour développer ses aptitudes de manager de managers.
Travail sur les cas concrets proposés par les participants.
Plan d’action personnalisé.

Axes de travail

1 – Se positionner en tant que manager de managers

Renforcer sa présence et développer son leadership.
Clarifier le périmètre de chacun et les règles de fonctionnement.
Transmettre sa vision et donner du sens pour créer une culture commune, une culture d’action.

2 – Mobiliser et fédérer son équipe de managers

Fédérer autour d’une culture et de valeurs communes.
Motiver et soutenir en situation complexe.
Donner des signes de reconnaissance professionnelle pour encourager.
Solliciter l’opinion des managers, encourager la prise de décision.
Connaître et pratiquer les différents degrés d’autonomie et la délégation.
Construire la coopération en développant des relations de confiance.

3 – Développer les compétences managériales de ses managers

Accompagner ses responsables par du coaching.
Individualiser son style de management à chaque responsable
Déléguer pour responsabiliser.

Formation intra uniquement

Prix sur demande

2 jours

14h - présentiel

Demande de devis
pour déploiement intra
Contactez un conseiller par mail
ou par téléphone 01 70 38 21 10

Formation disponible en intra
Demander un chiffrage