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Formation
Manager la sécurité au travail
Note moyenne : 4.5/5
(31 avis)
Nouveau
La sécurité au travail fait partie intégrante des responsabilités du manager.
Même en dehors des environnements industriels, les managers jouent un rôle essentiel dans la prévention des risques professionnels, la mise en application des règles, et la création d’une culture sécurité positive.
Cette formation d’une journée permet d’acquérir les réflexes fondamentaux pour intégrer la sécurité dans sa pratique managériale, réagir en cas d’incident, et mobiliser son équipe autour des bons comportements.
La formation Manager la sécurité au travail s’adresse à
Public
Managers.
Prérequis
Aucun
Les objectifs de la formation
- Comprendre leur rôle et leurs responsabilités en matière de sécurité
- Identifier les risques principaux présents dans leur environnement
- Adopter une posture managériale active en prévention
- Réagir de manière appropriée en cas d’alerte ou d’accident
- Sensibiliser et responsabiliser leur équipe au quotidien
Le programme de la formation Manager la sécurité au travail
1. Le rôle du manager dans la prévention des risques
Responsabilité juridique et devoir d’exemplarité
Intégrer la sécurité dans son quotidien managérial
Identifier les leviers managériaux pour faire progresser la culture sécurité
2. Identifier les risques et adopter les bons réflexes
Repérer les situations à risque : gestes, comportements, environnements
Réagir en cas d’incident, accident ou comportement dangereux
Conduire un échange ou un recadrage sur la sécurité
3. Mobiliser son équipe autour de la sécurité
Sensibiliser sans infantiliser : posture d’animation positive
Faire vivre les consignes et les règles
Instaurer des rituels simples : brief sécurité, retour d’expérience…
Modalités pédagogiques
- Apports pratiques et accessibles sur les responsabilités et les risques
- Études de cas, mises en situation et échanges de pratiques
- Grilles de repérage simples et outils concrets utilisables sur le terrain
- Plan d’action individuel à l’issue de la journée
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d’auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
Nos prochaines sessions inter-entreprises
Le 2 février 2026
Le 5 mai 2026
Le 1 septembre 2026
Le 16 novembre 2026
Durée
1 jour
(7h)
Prix 2025
800 € HT
Collation et déjeuner offerts
Durée
1 jour
(7h)
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Durée
1 jour
(7h)
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