Formation

Manager par l'intelligence émotionnelle

Intelligence émotionnelle pour managers

Inter prochaine session : 22-23 novembre Intra coaching distanciel

Parce que quand on est manager, deux intelligences valent mieux qu’une

Objectifs

  • Optimiser votre leadership grâce à l’intelligence émotionnelle
  • Décoder vos émotions pour mieux les gérer
  • Optimiser votre communication et votre régulation des relations
  • Entretenir un climat et une énergie positifs au sein de l’équipe

Public

Managers

Axes d’entraînement de la formation

1. Prendre en compte la dimension émotionnelle du management

• Découvrir les différentes facettes de l’intelligence émotionnelle dans le management,
• L’influence de l’intelligence émotionnelle sur la motivation et l’intelligence collective,
• Comprendre l’impact des émotions non gérées adéquatement.

2. Identifier vos mécanismes émotionnels

• Identifier vos domaines de fluidité, vos axes d’amélioration en intelligence émotionnelle,
• Comprendre votre mode de fonctionnement face aux situations déstabilisantes,
• Identifier vos schémas de pensée qui orientent les comportements,
• Modifier consciemment ces schémas.

3. Etre présent à vous-même

• Prêter une attention bienveillante à vous-même en situation, accueillir vos émotions
• Prendre la responsabilité de vos émotions : les reconnaître, les différencier,
• Recadrer la réalité, passer de la réaction automatique au centrage,
• Augmenter votre degré de liberté par rapport à une situation,
• Verbaliser vos émotions et vos besoins.

4. Développer votre leadership grâce à l’intelligence émotionnelle

• Accueillir les émotions de vos collaborateurs ou hiérarchiques, sans être perturbé,
• Développer l’empathie, l’écoute active, la compréhension du point de vue de l’autre,
• Désamorcer les situations difficiles,
• Gérer vos émotions dans la relation et installer une dynamique de réussite.
• Positiver les relations au sein du groupe,
• Entretenir la cohésion, une dynamique et un esprit d’équipe.

Animation

• Nombreux entraînements à la gestion des situations managériales à risque
• Autodiagnostic de son quotient émotionnel
• Techniques pour agir et non subir ses émotions.
• Travaux sur les cas des participants.
• Elaboration d’un plan d’action individuel.


Liste des sessions de la formation

22-23 novembre Paris Inscription
13-14 décembre Paris Inscription