MBTI®

1. Identifier votre profil

• Connaître le MBTI® : ses objectifs et ses applications,
• Repérer les quatre dimensions du MBTI® et leur impact sur les attitudes, les comportements,
• Comprendre la notion de préférence,
• Identifier votre mode de fonctionnement préférentiel sur chacune des dimensions.

2. La structure du MBTI®

• L’orientation de l’énergie,
• Les modes de perception,
• Les critères de nos décisions,
• Les modalités d’organisation.

3. Explorer les 16 types de personnalités selon le MBTI®

• Les préférences personnelles,
• Le fonctionnement de chaque type, les atouts et les faiblesses potentiels,
• Le chemin de développement personnel.

4. Mieux comprendre les autres : différences et complémentarités

• Reconnaître le type de personnalité de vos interlocuteurs,
• Adapter votre mode de fonctionnement pour une communication efficace.

5. Identifier et comprendre les effets des préférences en situation de travail

• Vous situer dans votre environnement de travail et votre mode de contribution à l’organisation,
• Repérer votre style d’apprentissage préféré,
• Le style de leadership, les méthodes de communication.

6. Évoluer vers de nouveaux comportements : le chemin de développement

• Connaître les fonctions : dominante, auxiliaire, tertiaire et inférieure et leur mode d’utilisation,
• Explorer votre potentiel : apprendre à utiliser vos non-préférences.