Formation
Mieux communiquer grâce au MBTI®
Management individualisé

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Développer son efficacité relationnelle avec le MBTI®

Le MBTI® est une méthode efficace pour mieux se connaître et mieux comprendre ses interlocuteurs. Au cours de cette formation personnalisée et basée sur la pratique, le coach va vous aider à développer votre potentiel et votre efficacité relationnelle. Objectif : que vous sachiez vous adapter à votre environnement, en découvrant et en vous autorisant de nouvelles possibilités d’action face à des situations a priori sans issue.

Vous êtes

Manager, cadre, chef de projet, collaborateur travaillant dans un contexte où comprendre votre propre fonctionnement est important pour mieux entrer en relation avec les autres.

Axes de travail de la formation

Envoi du questionnaire MBTI® à renseigner une semaine avant la formation.
Remise d’un rapport individuel et confidentiel qui sera l’une des bases de travail de la session collective.

1. Identifier votre profil

• Connaître le MBTI® : ses objectifs et ses applications,
• Repérer les quatre dimensions du MBTI® et leur impact sur les attitudes, les comportements,
• Comprendre la notion de préférence,
• Identifier votre mode de fonctionnement préférentiel sur chacune des dimensions.

2. La structure du MBTI®

• L’orientation de l’énergie,
• Les modes de perception,
• Les critères de nos décisions,
• Les modalités d’organisation.

3. Explorer les 16 types de personnalités selon le MBTI ®

• Les préférences personnelles,
• Le fonctionnement de chaque type, les atouts et les faiblesses potentiels,
• Le chemin de développement personnel.

4. Mieux comprendre les autres : différences et complémentarités

• Reconnaître le type de personnalité de vos interlocuteurs,
• Adapter votre mode de fonctionnement pour une communication efficace.

5. Identifier et comprendre les effets des préférences en situation de travail

• Vous situer dans votre environnement de travail et votre mode de contribution à l’organisation,
• Repérer votre style d’apprentissage préféré,
• Le style de leadership, les méthodes de communication.

6. Évoluer vers de nouveaux comportements : le chemin de développement

• Connaître les fonctions : dominante, auxiliaire, tertiaire et inférieure et leur mode d’utilisation,
• Explorer votre potentiel : apprendre à utiliser vos non-préférences.

Méthode pédagogique

Cette formation est animée par un formateur-coach certifié MBTI®.

• Formation personnalisée,
• Chaque participant définit ses objectifs de développement et s’exerce aux méthodes proposées,
• Exercices pratiques, travail sur les cas réels des participants,
• Mises en situation individuelles et conseils personnalisés.

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