Formation

Mener avec succès ses entretiens annuels et professionnels

Training

Objectifs de la formation

Identifier les enjeux et le cadre légal de l’entretien d’évaluation et de l’entretien professionnel,
• Fixer des objectifs annuels et acquérir une méthode pour évaluer avec objectivité,
• Préparer et conduire avec succès vos entretiens annuels et vos entretiens professionnels,
• Faire de ces entretiens un véritable outil de management et de communication.

Pour qui ?

Managers, vous désirez professionnaliser votre pratique des entretiens annuels et professionnels.

Prérequis

Cette formation est accessible sans condition particulière.

Axes d’entraînement

1. Comprendre le cadre réglementaire de chaque entretien

• Comprendre et situer l’Entretien Annuel d’Evaluation,
• Comprendre et situer l’Entretien Professionnel (loi du 5 mars 2014 sur la réforme de formation professionnelle continue).

2. Conduire les entretiens

• Acquérir les compétences relationnelles nécessaires à la conduite d’entretien,
• Comprendre les mécanismes de la communication,
• Développer votre écoute active,
• Adopter la bonne attitude au bon moment,
• Savoir adresser félicitations et critiques,
• Apprendre à gérer les situations difficiles.

3. Mener vos entretiens annuels d’évaluation

• Les enjeux de l’entretien annuel,
• La phase amont de l’entretien,
• Les clés d’un bilan constructif,
• La fixation des objectifs,
• La phase d’accueil et de clôture de l’entretien.

4. Mener vos entretiens professionnels

• L’entretien professionnel : cadre légal, enjeux et place au sein du processus RH,
• Préparer l’entretien professionnel,
• Mettre en œuvre et conduire l’entretien professionnel : les étapes clés.

Méthode d’évaluation et d’animation

• Pédagogie interactive privilégiant les mises en situation et jeux de rôles pour vous entraîner à la conduite de ces entretiens,
• Un plan d’action individuel pour identifier vos axes de progrès et les moyens à mettre en oeuvre,
• Ateliers de réflexion-production en binômes et collectifs,
• Jeux de rôle autour de situations types de l’entretien annuel et de l’entretien professionnel,
• Remise de fiches outils sur les bonnes pratiques de la conduite d’entretiens.

devOp est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de Handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.