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Formation

Marque employeur et RSE

Cette formation couvre des aspects tels que l’adaptation du management aux nouvelles générations, la compréhension et la réponse aux attentes des salariés, et l’intégration d’une approche stratégique, marketing et digitale dans la gestion des ressources humaines.
Les participants pourront utiliser des outils adaptés pour piloter leur marque employeur.

La formation Marque employeur et RSE s’adresse à

Public

DRH, RRH, responsables relations sociales, responsables RSE et développement durable, représentants du personnel.

Prérequis

Aucun

Les objectifs de la formation

Comprendre le marché du travail aujourd’hui, les attentes des salariés et des candidats,
Comprendre les avantages et bénéfices de la mise en place d’une marque employeur,
Connaître les étapes indispensables de la mise en œuvre,
Avoir un autre regard sur l’expérience collaborateur,
Mesurer l’efficacité de sa stratégie de marque employeur.

Le programme de la formation Marque employeur et RSE

1. Pourquoi une marque employeur ?

Identifier les enjeux, objectifs, et leviers de la marque employeur
Attirer les talents et fidéliser ses collaborateurs : Le cycle de vie du salarié

2. Une approche stratégique, marketing et digitale des RH

Le marketing RH
Les composantes de la marque employeur
Les acteurs concernés par la marque employeur
Qui incarne la marque employeur ?

3. Développer sa marque employeur

Se préparer au changement
Définir sa marque employeur

4. Recruter

Définition du besoin et annonce
Les entretiens
L’onboarding

5. Soigner l’expérience collaborateur

Du recrutement au départ
Accompagner les managers et les collaborateurs
Communiquer auprès des collaborateurs

Modalités pédagogiques

Formation basée sur de nombreux exemples concrets,
Construction d’un plan d’action,
80% de mises en application,
Chaque participant conduit une réflexion individuelle sur les leviers les plus adaptés à son organisation.

Modalités d’évaluation

  • Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d’auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
  • Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
    Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site.
  • Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
En présentiel ou à distance

2 jours

1450 € HT

Collation et déjeuner offerts

En présentiel ou à distance

2 jours

Vous souhaitez réaliser cette formation en interne dans l’entreprise ?

En présentiel ou à distance

2 jours

Vous souhaitez adapter ce programme à vos besoins spécifiques