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Formation
Cette formation couvre des aspects tels que l’adaptation du management aux nouvelles générations, la compréhension et la réponse aux attentes des salariés, et l’intégration d’une approche stratégique, marketing et digitale dans la gestion des ressources humaines.
Les participants pourront utiliser des outils adaptés pour piloter leur marque employeur.
DRH, RRH, responsables relations sociales, responsables RSE et développement durable, représentants du personnel.
Aucun
Comprendre le marché du travail aujourd’hui, les attentes des salariés et des candidats,
Comprendre les avantages et bénéfices de la mise en place d’une marque employeur,
Connaître les étapes indispensables de la mise en œuvre,
Avoir un autre regard sur l’expérience collaborateur,
Mesurer l’efficacité de sa stratégie de marque employeur.
Identifier les enjeux, objectifs, et leviers de la marque employeur
Attirer les talents et fidéliser ses collaborateurs : Le cycle de vie du salarié
Le marketing RH
Les composantes de la marque employeur
Les acteurs concernés par la marque employeur
Qui incarne la marque employeur ?
Se préparer au changement
Définir sa marque employeur
Définition du besoin et annonce
Les entretiens
L’onboarding
Du recrutement au départ
Accompagner les managers et les collaborateurs
Communiquer auprès des collaborateurs
Formation basée sur de nombreux exemples concrets,
Construction d’un plan d’action,
80% de mises en application,
Chaque participant conduit une réflexion individuelle sur les leviers les plus adaptés à son organisation.
2 jours
1450 € HT
Collation et déjeuner offerts
2 jours
Vous souhaitez réaliser cette formation en interne dans l’entreprise ?
2 jours
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