Formation

Négocier en mode projet

La négociation fait partie intégrante de la conduite de projet. Celle-ci peut concerner le budget, l’impact sur les autres projets, les fournisseurs, la disponibilité des ressources… Négocier avec méthode et assurance fait partie des facteurs clés de succès d’un projet.

Objectifs

  • Utiliser les techniques de la négociation pour aplanir les difficultés dans la gestion d’un projet (coûts, délais et performances),
  • Maîtriser les techniques de la communication,
  • Identifier ses comportements dominants et ceux de ses interlocuteurs pour s’y adapter
  • Comprendre et s’approprier la méthode de base de toute bonne négociation

Public

Responsable de projet souhaitant améliorer ses capacités de négociation

Prérequis

Cette formation est accessible sans condition particulière.

Axes de travail

1. La négociation en mode projet

Définir ce qu’est une négociation
Identifier les acteurs du projet et les domaines de négociation correspondants
Appréhender ce qui est négociable
Identifier les différents types de négociation selon les phases du projet
Connaître les acteurs : l’équipe, le comité de pilotage, la hiérarchie

2. Les fondamentaux de la négociation dans le cadre d’un projet

Préparation de la négociation : définition des objectifs, identification des marges de manoeuvre, choix d’une stratégie
Recueillir les informations : techniques de questionnement, reformulation, argumentation
Mener sereinement sa négociation : posture d’ouverture, traitement des objections, plan d’actions

3. Le comportement adapté dans une négociation

Se connaître pour mieux négocier
S’affirmer avec assertivité
Élaborer une vision commune avec son interlocuteur
Identifier les modes préférentiels de communication de son interlocuteur

Animation

Plus de 80% du temps dédié à la mise en pratique (travail sur ses propres outils, mises en situations)
Travail sur les cas concrets proposés par les participants
De nombreuses mises en situation autour de la négociation (cas simples et cas de difficulté grandissante), des exercices qui favorisent le renforcement de l’écoute active.
Plusieurs mises en situation autour du traitement des objections

Satisfaction et Evaluation

Dans nos formations, les connaissances et compétences acquises sont évaluées tout au long du parcours de nos apprenants, en trois temps :
Avant la formation : Vous réalisez un auto-diagnostic de vos compétences actuelles via un questionnaire en ligne et répondez aux questions de recueil des besoins.
Pendant la formation : Nous vous proposerons d’expérimenter des modalités d’évaluation variées (quizz, auto-évaluation, jeux de rôle, évaluations entre pairs, etc.) pour que vous puissiez choisir et utiliser les modalités les plus adaptées à vos propres formations.
Après la formation : Vous complétez un quiz de validation des connaissances et une auto-évaluation à froid pour mesurer vos acquis.
devOp est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de Handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.