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Formation
Paie et charges sociales – Niveau 2
Gérer les cas complexes et sécuriser la pratique de la paie
Vous maîtrisez les bases de la paie et souhaitez aller plus loin ?
Cette formation de niveau avancé vous permet de traiter sereinement les situations complexes : temps partiel, absences, IJSS, régularisations, fin de contrat, plafonds, avantages en nature…
Elle vous apporte une vision approfondie et opérationnelle pour fiabiliser vos bulletins de paie, sécuriser vos pratiques et anticiper les évolutions légales et conventionnelles.
Une formation incontournable pour les gestionnaires de paie et professionnels RH souhaitant perfectionner leur expertise.
La formation Paie et charges sociales – Niveau 2 s’adresse à
Public
Gestionnaires paie, comptables, collaborateurs de la fonction RH, collaborateurs de cabinets comptable-paie.
Prérequis
Aucun
Les objectifs de la formation
Maîtriser les techniques telles que garantie du net, régularisation progressive des plafonds, allègements de cotisations…,
Mettre en œuvre de manière fiable la paie des salariés absents,
Décomposer le calcul des cotisations sociales,
Valider les déclarations et le paiement des cotisations dans le contexte de la DSN.
Le programme de la formation Paie et charges sociales – Niveau 2
1. Comprendre l’organisation de la protection sociale et calculer les charges sociales (patronales et salariales)
L’organisation de la protection sociale (les différentes branches de la sécurité sociale, les régimes généraux et spéciaux, le fonctionnement paritaire).
Les bases de cotisation (sécurité sociale, chômage, retraite complémentaire AGIRC-ARRCO, prévoyance).
2. Rémunérer les temps de travail et leurs aménagements
Maîtriser la notion de temps de travail effectif et les limites de la durée du travail.
Payer les heures supplémentaires (contingent, majorations, contrepartie en repos, RCR) et les heures complémentaires.
3. Calculer la paie des salariés absents
Droits à congés payés pour les temps complet et partiel
Valoriser l’indemnité de congés payés (méthode du maintien ou du dixième)
4. Maîtriser la paie des autres congés
Les RTT
Les événements familiaux
Le fractionnement
L’ancienneté
5. Calculer les éléments relatifs à un arrêt de travail : maladie, accidents du travail, maternité, paternité et accueil de l’enfant
Évolutions concernant le mode de calcul des IJSS
Le maintien de salaire en brut et en net
Suivre les remboursements des IJSS et l’impact de la subrogation sur le PAS.
Indemniser les absences médicales avec garantie du net.
6. Calculer la dernière paie
Vérifier les limites d’exonération des indemnités de rupture.
Établir une paie de solde de tout compte (plafond, allègement, …).
7. Valider la DSN et le paiement des charges
La DSN et ses enjeux, identifier les contrôles incontournables.
La déclaration et le paiement des charges sociales et autres taxes (taxe d’apprentissage/formation, taxe sur les salaires, DOETH).
Modalités pédagogiques
- Plus de 80% de mises en pratique.
- Analyse de nombreuses situations de complexité progressive.
- Travail sur les bulletins de paie des participants et leur convention collective pour une meilleure appropriation des techniques.
- Plusieurs exercices de mises en pratique opérationnelle avec calcul de bulletins de paie (garantie du net, régularisation progressive, indemnités de rupture au-delà des limites d’exonération, …).
- Conseils personnalisés
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d’auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
2 jours
1450 € HT
Collation et déjeuner offerts
2 jours
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2 jours
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