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Formation
Recruter et intégrer des salariés en situation de handicap
La formation Recruter et intégrer des salariés en situation de handicap s’adresse à
Public
Managers de terrain et de proximité, RRH Toute personne en relation avec des personnes en situation de handicap
Prérequis
Aucun
Les objectifs de la formation
- Démystifier le handicap par une meilleure connaissance de la réalité des personnes handicapées en emploi
- Rassurer les participants sur leurs capacités à favoriser l’intégration durablement
- Donner envie aux participants d’accueillir un collaborateur handicapé et de travailler avec
- Objectiver son recrutement en tenant compte des contraintes métiers et des environnements de travail
Le programme de la formation Recruter et intégrer des salariés en situation de handicap
1. Handicap, de quoi parle-t-on ?
Les différentes représentations du handicap, définition légale, les typologies du handicap
2. La reconnaissance « travailleur handicapé »
Les différents statuts administratifs des bénéficiaires de la loi de 2005 et les droits associés
3. L’impact psychologique du handicap
4. La réalité des personnes handicapées en emploi
5. Les handicaps spécifiques et invisibles
6. Les phases clés du recrutement :
L’analyse des besoins et de l’environnement de travail
L’identification des compétences liées à un poste
L’étude du poste (les conditions d’exercice de l’activité : les gestes, les postures, les conditions et l’environnement de travail)
Anticiper la possibilité de requalifier une offre au regard des profils connus
7. Les bonnes pratiques pour accueillir une personne en situation de handicap
8. Préparer l’équipe, ses collègues et lever les freins
9. Intégrer et favoriser la cohésion d’équipe
10. Libérer la parole et apprendre à communiquer
11. Les différents acteurs internes et externes mobilisables
Modalités pédagogiques
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d’auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
2 jours
1435 € HT
Collation et déjeuner offerts
2 jours
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2 jours
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