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La transmission du savoir de génération en génération est essentiel autant pour l’entreprise que pour le salarié concerné.
Cette formation vous permettra de définir vos priorités professionnelles et personnelles en vue de valoriser et de transmettre votre expérience.
Vous optimiserez ainsi cette période de transition.
Cette formation s’adresse à
Public
Toute personne en situation de transmettre ses compétences, d'accompagner des jeunes ou des nouveaux collègues.
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
- Optimiser la transmission d’un savoir, savoir-faire ou savoir-être auprès d’un apprenant
- Apprendre à valoriser et transmettre la propre expérience
- Développer l’autonomie et la motivation
Programme de la formation
1. Découvrir les différentes motivations au travail
Écouter pour connaître les compétences, aptitudes, motivations et préférences d’apprentissage
Adapter sa stratégie en fonction
2. Distinguer les différents stades d’apprentissage
Évaluer le niveau de la personne vis-à-vis des compétences à acquérir
Développer l’intérêt chez l’apprenant
3. Varier les méthodes pédagogiques
Connaître les 4 grands schémas d’apprentissage
Identifier les forces et limites de chacun
4. Organiser le plan d’accompagnement
Formaliser les compétences à transmettre
Réaliser une carte mentale du parcours de l’apprenant
Modalités pédagogiques
- Mises en situation débriefées collectivement,
- Travail sur des cas réels rencontrés par les participants.
- Conseils personnalisés
- Des méthodes facilement applicables en situation professionnelle.
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d'auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
