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Formation

Formation Négocier au quotidien

Préparez vos échanges, défendez vos intérêts et concluez des accords clairs tout en préservant la relation.

Note moyenne : 4.7/5

(42 avis)

Best

Négocier ne se limite pas à discuter un prix. Obtenir un délai réaliste, répartir des responsabilités, défendre des ressources ou trouver un terrain d’entente avec un partenaire demande aussi de savoir écouter, argumenter et gérer les désaccords.

Cette formation vous aide à préparer vos négociations professionnelles, à comprendre les attentes de votre interlocuteur et à défendre vos priorités avec assertivité. Vous vous entraînez sur des situations concrètes pour formuler des propositions, traiter les objections et parvenir à des accords clairs.

La Formation Négocier au quotidien s’adresse à

Public

  • Tout professionnel amené à négocier dans ses échanges avec des clients, fournisseurs, partenaires, collègues ou managers.

Prérequis

  • Aucun prérequis.

Les objectifs de la formation

  • préparer une négociation en clarifiant leurs objectifs, leurs marges de manœuvre et leurs points non négociables ;
  • identifier les attentes et les contraintes de leur interlocuteur ;
  • présenter et défendre une proposition avec des arguments adaptés ;
  • répondre aux objections et faire face aux situations de blocage ;
  • formaliser un accord précis ou clarifier les points restant en discussion

Le programme de la Formation Négocier au quotidien

Comprendre les mécanismes d’une négociation

  • Identifier les situations qui appellent une négociation dans son quotidien professionnel.
  • Distinguer les positions exprimées des besoins et intérêts sous-jacents.
  • Repérer ses réflexes face au désaccord : céder, insister, éviter ou rechercher une solution.
  • Identifier les comportements qui favorisent la coopération ou durcissent l’échange.

Préparer sa stratégie

  • Définir le résultat recherché et les priorités à défendre.
  • Déterminer ses marges de manœuvre, ses concessions possibles et ses limites.
  • Anticiper les attentes, les contraintes et les arguments de l’autre partie.
  • Préparer une proposition et plusieurs options de discussion.

Conduire l’échange et défendre ses intérêts

  • Ouvrir la négociation et poser un cadre de discussion constructif.
  • Questionner et écouter pour comprendre les enjeux de son interlocuteur.
  • Présenter ses arguments de manière claire et adaptée.
  • Formuler une demande ou un refus avec assertivité.
  • Faire des concessions réfléchies et demander une contrepartie lorsque cela est pertinent.

Gérer les objections et les blocages

  • Accueillir une objection sans renoncer immédiatement à son objectif.
  • Clarifier les désaccords et vérifier les points sur lesquels un accord reste possible.
  • Faire face à la pression, à la méfiance ou à une position ferme.
  • Explorer d’autres options lorsque la discussion se bloque.

Conclure et assurer le suivi de l’accord

  • Vérifier que les engagements répondent aux enjeux des parties.
  • Reformuler les décisions prises, les responsabilités et les échéances.
  • Formaliser les points d’accord et ceux qui restent à traiter.
  • Préparer le suivi pour faciliter la mise en œuvre de l’accord.

Modalités pédagogiques

La formation privilégie les mises en situation et les conseils personnalisés. Les participants travaillent sur leurs propres négociations et s’exercent à conduire un échange, répondre aux objections et rechercher un accord.

Les exercices peuvent porter sur des situations commerciales, des projets transversaux, des échanges avec un partenaire ou des négociations avec son manager. Chaque participant repart avec une trame de préparation réutilisable dans son quotidien professionnel.

Modalités d’évaluation

  • Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d’auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
  • Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
    Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site.
  • Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.

Nos prochaines sessions inter-entreprises

Du 15 octobre 2026 au 16 octobre 2026


Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Chez devOp, nous veillons à rendre nos formations accessibles à tous, quel que soit le handicap. Pour information, nos locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite (accès, ascenseurs, sanitaires).

Pour tout besoin spécifique, contactez-nous en amont afin que nous puissions vous accueillir dans les meilleures conditions. Pour toute demande, contactez notre référent Handicap : formation@devop.fr . 

Et si vous souhaitez prendre connaissance des règles de vie, d’hygiène et de sécurité, ainsi que des procédures disciplinaires applicables durant nos sessions, veuillez consulter notre Règlement Intérieur de Formation.

En présentiel ou à distance

Durée

2 jours

(14h)


Prix

1450 € HT

Collation et déjeuner offerts

En présentiel ou à distance

Durée

2 jours

(14h)


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En présentiel ou à distance

Durée

2 jours

(14h)


Vous souhaitez adapter ce programme à vos besoins spécifiques