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Formation
Les neurosciences au service du management
Mieux comprendre le cerveau pour mieux manager
Appliquer les apports des neurosciences au management permet de mieux comprendre les comportements, les motivations et les réactions des collaborateurs.
Cette formation vous donne des clés concrètes issues des sciences cognitives pour adapter votre posture de manager, renforcer l’engagement, favoriser la coopération et mieux gérer le stress ou les résistances au changement.
Un levier puissant pour développer un leadership plus humain, efficace et durable.
La formation Les neurosciences au service du management s’adresse à
Public
Dirigeants, managers, responsables d’équipe.
Prérequis
Aucun
Les objectifs de la formation
Recentrer votre rôle de manager sur la motivation d’équipe,
Accompagner la progression de chacun dans ses performances grâce à de nouvelles approches issues des neurosciences,
S’appuyer sur les neurosciences pour manager le changement,
Gérer les situations de stress et de conflits.
Le programme de la formation Les neurosciences au service du management
1. Comprendre l’impact des neurosciences sur le management
Repérer les 4 cerveaux et leurs impacts sur notre gestion du stress, des émotions, des conflits
Favoriser la « contagion émotionnelle » avec les neurones miroirs
Favoriser l’introspection et réagir plus posément à ses propres scenarii
2. Développer des logiques nouvelles pour son management
Comprendre les mécanismes de prise de décision
Faire confiance à l’intuition dans l’action managériale
Privilégier les comportements managériaux positifs pour influencer ceux de l’équipe
3. Développer la motivation avec les neurosciences
Aider son équipe à trouver ses motivations
Comprendre les profils neurologiques de chacun pour trouver les bons leviers d’actions
Accompagner ses équipiers dans la définition de leur système motivationnel.
Développer l’efficacité individuelle et collective.
Comprendre les profils neurologiques de chacun pour trouver les bons leviers d’actions.
Anticiper les risques de stress et de RPS dans l’équipe
Décoder les émotions pour anticiper les situations d’urgences cérébrales
4. Reconnaître l’apport des neurosciences et des intelligences multiples dans le management
Test des intelligences multiples et interprétation
Approche des profils d’apprentissage individuels et de l’équipe, grâce aux neurosciences (test)
5. Utiliser l’intelligence émotionnelle
Etat des lieux de son niveau d’intelligence émotionnelle (QE) – Test de Goleman
Quelle place pour l’émotion intuitive dans le mode management de l’équipe ?
Découvrir son potentiel intuitif et le développer dans son management quotidien
Anticiper le management de demain avec les neurosciences dans l’entreprise plus collaborative
Ecoute et analyse des émotions
Vers un management de plus en plus émotionnel
Modalités pédagogiques
80% de mises en pratique,
Une batterie d’outils concrets pour préserver sa qualité de vie et son efficacité,
A partir des connaissances et des dernières découvertes issues des neurosciences : exercices, réflexion individuelle, étude de cas professionnel,
Echanges et retours d’expériences sur des situations managériales pour cerner l’impact des neurones miroirs,
Mise à disposition d’outils simples et concrets,
Plan d’actions personnalisé.
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d’auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
1 jour
800 € HT
1 jour
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1 jour
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