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Formation inter-entreprise : une série d’avantages pour vos équipes
Boostez les compétences et la motivation de vos équipes grâce à la formation inter-entreprise : coûts mutualisés, calendrier garanti, énergie du collectif et retours d’expérience concrets. Vos collaborateurs progressent plus vite, s’inspirent d’autres secteurs et repartent avec des pratiques immédiatement applicables pour un ROI rapide.
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Après la covid-19, un retour en force de la formation en présentiel ?
Après la Covid-19, le présentiel signe-t-il son grand retour? Découvrez quand le privilégier face au distanciel et au blended: engagement accru, interactions riches, ancrage durable; des critères clairs pour choisir le bon format selon vos objectifs, budget et contraintes; et de bonnes pratiques pour maximiser l’impact et le ROI de vos formations.
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Qu’est-ce qu’une formation inter-entreprises ?
Besoin de former 1 à 5 collaborateurs rapidement ? La formation inter-entreprises combine dates planifiées, coût par participant optimisé et échanges entre pairs pour accélérer la montée en compétences. Découvrez ses avantages, pour qui elle est idéale et quand la choisir plutôt qu’une intra pour un impact immédiat.
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Comment les digital learning managers peuvent accompagner la performance des opérationnels
Transformez votre rôle de Digital Learning Manager en levier direct de performance: alignez les parcours sur les KPI terrain, co-concevez avec les managers, déployez des solutions in the flow (microlearning, job aids, checklists) et pilotez par la data. À la clé: time-to-competence réduit, adoption durable et impact mesurable sur les opérations.
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3 bonnes raisons de suivre une formation au long cours
Vous cherchez des résultats durables, pas un apprentissage éclair qui s’évapore? Une formation au long cours consolide vos compétences par la pratique et le feedback, vous maintient motivé grâce à un accompagnement régulier, et vous laisse le temps de bâtir un portfolio solide qui booste votre employabilité. Trois raisons concrètes de miser sur la durée…
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Les apports du serious game en formation
Le serious game transforme la formation en expérience immersive et motivante: feedback immédiat, droit à l’erreur sans risque et scénarios proches du réel. Vous augmentez l’engagement, ancrez durablement les acquis et suivez des progrès mesurables. Résultat: compétences rapidement opérationnelles, meilleures prises de décision et équipes plus confiantes et collaboratives.
