Les 5 langages de l’amour transposés au manager !

Savez-vous, en cette semaine de Saint Valentin, que vous disposez de 5 façons de montrer votre amour à votre Valentine ou votre Valentin ? Gary Chapman les définit de la façon suivante : les paroles valorisantes, les moments de qualité, les cadeaux, les services rendus, le contact physique. Vous commencez sûrement déjà à vous dire que certains « langages » vous sont plus accessibles, plus agréables que d’autres.

A ce stade, sur le blog de devOp, vous vous demandez quelle mouche a bien pu nous piquer !!!

Transposons donc tout ou partie de ces cinq langages de l’amour à notre relation manager – collaborateur… comment un manager peut montrer à ses collaborateurs qu’il les apprécie, sachant que, en tant que collaborateur certains de ces langages vous sont sans doute plus accessibles ou agréables.

Les paroles valorisantes

Bonjour, merci, s’il te plait, le feedback qualifié sur un travail ou un engagement, les excuses, les demandes courtoises sont autant de façon de créer du lien managérial de qualité.

Les moments de qualité

Un café, un repas, un entretien informel non écourté, une réunion bien préparée, un team building sincère… tous ces moments construisent le lien dual ou collectif.

Les cadeaux

Le geste personnalisé, une fourniture adaptée, une formation, un cadre de déco, un objet promotionnel traditionnellement donné aux clients, une invitation à une réunion… et voilà autant de gestes qui parlent de la relation.

Les services rendus

Un soutien, un renseignement, une aide, la réponse à une question précise. Une réponse juste à une attente du collaborateur.

Le contact physique

Bien sûr, en cette période metoo, pas question de sexualité ici. Mais une sincère poignée de main, un regard authentique, juste un regard sur son équipe ou son collaborateur avec un signe de tête de reconnaissance. Un sourire…

A la lecture de ce papier, posez-vous la question suivante : quel langage de reconnaissance managériale m’est le plus « facile d’accès » envers mon équipe ? Lequel je peux travailler ? Et qu’est-ce que j’attends comme signe d’appréciation de mon manager ? Comment je peux le lui demander ? Vous avez maintenant 5 façons de montrer à vos managers ou collaborateurs que vous tenez à eux. Ne vous privez pas !!!

Bonne Saint Valentin Professionnelle à tous !