Le MBTI®, pour Myers-Briggs Type Indicator, désigne en premier lieu un questionnaire permettant d’identifier plus rapidement son type de personnalité selon la psychologie Jungienne. Le MBTI® désigne également par extension la vulgarisation des types psychologiques de Carl Gustav Jung réalisée par Myers et Briggs. C’est un modèle puissant qui nécessite, pour éviter les mauvaises interprétations et les dérives d’utilisation, une formation voire une certification. La certification a en général lieu sur Paris ou dans d’autres grandes métropoles (par exemple, à Lyon). Attention toutefois, la certification ne recouvre pas la même notion en fonction des organismes dispensant des formations au MBTI® !
Une certification pour obtenir le droit d’utiliser le questionnaire MBTI®
C’est historique et dans la logique de développement marketing des inventaires de personnalité (Process Com, DISC, HBDI, etc.) : il n’existe qu’un seul organisme dispensant la certification MBTI® permettant d’acquérir le droit d’utiliser et interpréter le questionnaire MBTI® : The Myers-Briggs Company.
Cette certification au MBTI® coûte environ 4 000 €, à Paris et ailleurs. Outre la compréhension profonde du modèle typologique de Carl Gustav Jung et des aménagements qui ont été faits par Katherine Briggs et sa fille Isabelle Myers dans les années 1940, cette certification est la seule :
- Permettant de faire passer le questionnaire MBTI® auprès
d’individus et d’équipes.
- D’accéder aux ressources afférentes (questionnaires
papiers ou on-line payants, livrets descriptifs du modèle MBTI®
payants, templates et autres ressources gratuites, etc.).
Cette certification MBTI® est alors destinée de manière privilégiée aux coachs et consultants RH qui l’utilisent dans leurs accompagnements individuels et collectifs en faisant préalablement passer le questionnaire. Le MBTI® est utilisé ainsi et entre autres dans les bilans de compétences ou encore les séminaires de cohésion d’équipe. De plus en plus de RRH s’y certifient également pour pouvoir le dispenser en interne. N.B. : le questionnaire MBTI® n’est pas un outil de recrutement : il n’a pas vocation à évaluer la personnalité mais à identifier son type de personnalité via un modèle pour lequel il n’y a pas de meilleur type qu’un autre.
The Myers-Briggs Company est ainsi le détenteur unique des droits de certification à l’utilisation du questionnaire. En revanche, le modèle de personnalité MBTI® adossé à celui de Carl Gustav Jung n’est pas un modèle déposé.
Une certification pour valider le fait qu’on maîtrise le modèle MBTI®
Dès lors, de nombreux organismes de formation, dont le siège social est à Paris, utilisent la notion de certification telle que définie au RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Qu’est-ce que cela veut dire ? Ces organismes vont vous proposer une certification moins coûteuse mais qui ne vous donnera pas le droit d’utiliser le questionnaire MBTI®. A travers un processus de certification (en général, un QCM évaluant vos connaissances sur le modèle MBTI®), vous obtenez une certification qui sanctionne votre formation au MBTI®.
Quel est l’intérêt de ce type de certification à Paris s’il ne donne pas accès à l’utilisation du questionnaire ? Dans les faits, les intérêts sont multiples.
En effet, le questionnaire n’est pas indispensable pour utiliser le MBTI®. : Le questionnaire ne détermine pas le type de personnalité d’un individu. C’est un des principes déontologiques du MBTI®, c’est au travers de l’explication du modèle MBTI® que l’individu est invité à déterminer son type psychologique : le questionnaire est une aide et non pas un révélateur de son type MBTI®.
Dès lors, ce type de certification à Paris vous permet d’afficher une utilisation professionnelle du modèle MBTI® à travers un titre RNCP moins coûteux que la certification de The Myers Briggs Company et potentiellement, d’y parvenir en utilisant votre CPF (Compte Personnel de Formation).
Cela peut être intéressant pour toute personne souhaitant utiliser le modèle MBTI® pour soi et pour les autres sans utiliser le questionnaire : RRH, managers, voire tout collaborateur ou professionnel de l’accompagnement intéressé pour enrichir ses compétences.
Si vous ne souhaitez pas vous engager dans les méandres psychométriques de la compréhension du questionnaire MBTI® et que vous préférez utiliser le MBTI® sans le questionnaire, une certification RNCP ou une simple formation professionnelle continue est largement suffisante.
Pour une compréhension approfondie des différents types de personnalités, explorez notre guide sur la Différence entre les types J et P du MBTI, une composante essentielle de notre programme de formation.
