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Pourquoi devOp ?
est une petite structure dans un grand réseau
Cette organisation agile nous donne la liberté de mettre en place n’importe quel plan d’action. Nous cherchons la solution la plus juste, la plus adaptée aux enjeux, aux objectifs, à la culture et à l’organisation de l’entreprise.
Notre réseau
vise des résultats terrain
et toutes nos actions visent les objectifs identifiés en amont du projet, avec toutes les parties prenantes (direction, RH, managers, participants) : le choix des modalités les plus efficaces dans un contexte donné, l’entraînement aux nouvelles postures, l’accompagnement à distance après la formation, etc.
Quel est l’objectif ?
a l’esprit entrepreneur
C’est dans un état d’esprit entrepreneurial qu’ a été fondé devOp. Tous les membres de devOp sont engagés dans une dynamique commune : la confiance dans le talent des collaborateurs, la recherche de la meilleure solution, la remise en question, l’action, le recadrage, la mesure des résultats. C’est de cela dont l’entreprise a besoin aujourd’hui : une énergie collective, positive, persévérante, innovante.
Ça bouge !
cherche la solution la plus efficace
Nous n’avons donc aucune idée préconçue face à une problématique. Nous la co-construisons avec nos clients, après une phase d’échanges ou d’immersion qui nous permet de comprendre les enjeux, les besoins, la culture de l’entreprise, les leviers de développement.
met à votre disposition des ressources de premier plan
- 7 000 collaborateurs formés contributeurs
- Des contenus mis en scène et articulés en fonction des besoins des utilisateurs
Nos performances
Nos performances 2021 : satisfaction et fidélité de la relation avec nos clients
92% des participants à nos formations se déclarent satisfaits ou très satisfaits
70% de nos clients renouvellent leur confiance à devOp d’une année sur l’autre