Formation & développement des compétences : construire, financer et valoriser les parcours de formation
La formation professionnelle est un levier essentiel de performance pour l’entreprise comme pour les collaborateurs. Bien pilotée, elle permet d’accompagner les évolutions du marché, de fidéliser les talents et de renforcer l’employabilité.
Pour les services RH, le défi est de concevoir un plan de développement des compétences aligné sur les besoins de l’organisation tout en tenant compte des aspirations individuelles.
Il s’agit aussi de maîtriser les dispositifs de financement, de comprendre la différence entre formations inter et intra-entreprises, et de suivre les obligations légales en matière de formation.
Dans cette rubrique, retrouvez nos articles pour structurer votre stratégie de formation, choisir les bons partenaires et valoriser vos actions auprès des collaborateurs et des instances.
