C’est la bonne nouvelle de ces derniers jours : le plan d’urgence FNE-Formation s’étend à tous les salariés, même s’ils ne sont pas en chômage partiel. Il faut pour cela faire une demande de financement auprès de la DIRECCTE avant le 31 mai 2020.
Formation à distance financée à 100% par l’État
Le plan d’urgence FNE-Formation mis en place en avril est étendu et prolongé. Initialement réservé aux salariés en chômage partiel, il s’applique désormais à tous vos collaborateurs (sauf apprentis) souhaitant développer leurs compétences en cette période inédite. Concrètement, l’État prend en charge 100% de leurs frais pédagogiques, à condition d’en faire la demande avant le 31 mai 2020.
Déconfinement et reprise d’activité : formation prolongée
Bon à savoir également : les formations financées par le FNE-Formation se poursuivent après le 31 mai, même en cas de reprise d’activité de l’entreprise. En d’autres termes, vos collaborateurs peuvent se former sur leur temps de travail.
Quelles compétences pour bien gérer le déconfinement ?
La crise sanitaire actuelle met en exergue le défaut de compétences des cadres dans de nombreux domaines :
- management à distance
- outils collaboratifs en ligne
- gestion du stress
- communication de crise
Avec le Covid-19, des millions de Français doivent réinventer leur façon de travailler et s’adapter en un temps record. L’extension du plan d’urgence FNE-Formation est l’occasion d’apprendre à collaborer dans de bonnes conditions malgré le Coronavirus. C’est aussi un moyen de remotiver vos salariés. Écoutés et formés par un coach, ils gagnent en efficacité tout en retrouvant sens et confiance en leur métier.
Consultez notre catalogue de formations à distance.
Formation à distance ou coaching : comment choisir ?
Depuis le début du confinement, nombreux sont les organismes de formation à s’improviser formateur à distance. Voici les critères pour faire le bon choix :
- Cursus sur mesure
Une bonne formation à distance commence toujours par un entretien préparatoire. Ce diagnostic permet d’évaluer les besoins du salarié et d’établir un programme personnalisé. - Suivi individuel par un coach
L’apprentissage se fait sur des cas concrets. Il ne s’agit pas de livrer une solution toute faite mais d’aider le collaborateur à trouver lui-même la solution, avec des outils fiables et éprouvés. - Formation éligible CPF (Compte Personnel de Formation)
C’est une condition indispensable pour qu’une formation à distance soit prise en charge par l’Etat dans le cadre du FNE-Formation.
Chez devOp, 50 consultants accompagnent les managers en ligne depuis 2005. Du diagnostic personnalisé au suivi individuel, nos coachs certifiés aident vos collaborateurs à monter en compétences. Pas de module de e-learning impersonnel. Ici, tout se fait par entretien téléphonique et visio-conférences en direct.
Pour connaître les démarches
FNE-Formation : comment faire financer 100% de votre formation à distance
