Comme plus d’1 Français sur 2 (57%), vous êtes prêt à vous former en 2021* ? Que ce soit pour vous adapter au télétravail, accéder à une promotion ou envisager une reconversion professionnelle, la href= »https://www.devop.pro/formations/management-leadership/ »>formation managériale est un réel atout pour votre carrière. Pour les entreprises, c’est aussi l’assurance de maintenir l’engagement des salariés. Gestion de projet, collaboration à distance, cohésion d’équipe : voici 6 bonnes raisons de vous former au management cette année.
1) Leadership et gestion de projet : 2 compétences plébiscitées par les recruteurs
Une récente étude met en lumière les 5 compétences comportementales les plus recherchées par les recruteurs en 2021 (enquête menée auprès de 5200 professionnels dans 8 pays dont la France). Le sens du leadership et la gestion de projet figurent en tête de ce classement. Plus que jamais, la capacité à coordonner des équipes transversales, à convaincre et à prendre des décisions s’avère utiles dans le contexte sanitaire actuel.
2) Les soft skills : compétences clés pour 45%* des actifs en France
C’est LE buzz word de la planète RH depuis quelques années maintenant : les soft skills (savoirs-être, par opposition aux hard skills : savoirs-faire) sont de mieux en mieux perçues par les professionnels français. Ainsi, 45% des actifs les considèrent comme essentielles pour performer au travail.
Idem pour les compétences collaboratives telles que l’esprit d’équipe, l’empathie et la solidarité.
3) Mieux vivre le télétravail grâce à une formation en management à distance
Connaissez-vous la Zoom fatigue, ce syndrome d’épuisement lié aux heures passées en visioconférence ? Comme de nombreux cadres, les confinements successifs vous ont sans doute mis au télétravail forcé. Pour vous adapter à cette évolution majeure, une formation au management à distance s’impose.
Enjeux : améliorer votre qualité de vie et celle de vos collaborateurs en évitant les écueils de la communication digitale.
4) Booster l’intelligence collective et l’engagement des collaborateurs
Suivre une formation managériale est également un bon moyen de libérer la créativité en entreprise. Lors des sessions individuelles ou en petits groupes, nos consultants vous donnent les clés pour impliquer vos collaborateurs et améliorer la cohésion d’équipe. Notamment avec des outils ludiques comme l’approche systémique ou les méthodes agiles de type Scrum® et Prince 2®.
5) Salariés en activité partielle : votre formation managériale prise en charge
Initié par le Gouvernement dès le début de la pandémie, le dispositif FNE-Formation est toujours en vigueur pour les salariés en chômage partiel. Il vous permet de bénéficier d’une formation managériale (ou autre) sans toucher à votre CPF (Compte Personnel de Formation). Concrètement, l’État finance votre formation :
- à hauteur de 70% si vous êtes salarié en activité partielle
- à hauteur de 80% si vous êtes salarié en activité partielle longue durée
6) Report DIF : délais supplémentaire jusqu’au 31 juin 2021
Autre bonne nouvelle : le délai pour convertir votre DIF en CPF est prolongé jusqu’au 31 juin 2021. Cela vous laisse le temps de retrouver vos documents justificatifs. Vous trouverez en effet votre solde d’heures DIF :
- sur vos bulletins de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015
- sur l’attestation de droits fournie par l’employeur
- sur le dernier certificat de travail
1 heure DIF = 15€ en CPF.
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*source : Baromètre BVA Unow/Lingueo – Novembre 2020