Feedback & intelligence émotionnelle : transformer les échanges en leviers de progression

Le feedback est un outil puissant de progression… à condition d’être donné avec tact et intelligence émotionnelle.

Savoir reconnaître les émotions, adapter sa communication et donner des retours constructifs permet de renforcer la confiance et la motivation.

Dans cette rubrique, découvrez comment développer votre intelligence émotionnelle et pratiquer un feedback utile, constructif et mobilisateur.

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Les piliers d’un feedback efficace

  • Observer les faits, pas juger la personne.
  • Exprimer ses émotions avec clarté.
  • Donner des pistes concrètes de progression

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Le feedback devient un levier de motivation lorsqu’il est associé à une écoute empathique et à une intelligence émotionnelle développée.