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Formation

Formation Communication de crise

Préparez vos messages, coordonnez les prises de parole et répondez aux sollicitations sous pression.

Note moyenne : 5/5

(4 avis)

Un incident devient public, des informations contradictoires circulent ou des journalistes demandent une réaction. Les collaborateurs attendent des consignes, tandis que les clients et les partenaires cherchent des explications. Il faut communiquer rapidement, alors que les faits ne sont pas toujours établis.

Cette formation en communication de crise vous aide à organiser votre réponse, à construire des messages fiables et à adapter vos prises de parole aux publics concernés. Vous travaillez la coordination interne, les relations avec les médias et les réactions sur les réseaux sociaux, en distinguant les faits confirmés, les incertitudes et les actions engagées.

 

La Formation Communication de crise s’adresse à

Public

  • Directeurs, responsables et chargés de communication amenés à préparer ou déployer une communication de crise.
  • Dirigeants, porte-parole et membres d’une cellule de crise contribuant aux messages et aux prises de parole de l’organisation.

Prérequis

Aucun prérequis spécifique.

Les objectifs de la formation

  • identifier les enjeux de communication et les attentes des publics concernés ;
  • organiser la préparation, la validation et la diffusion des messages ;
  • construire des messages adaptés aux faits disponibles et aux incertitudes ;
  • répondre aux sollicitations des médias et aux réactions sur les réseaux sociaux ;
  • ajuster la communication et préparer le suivi après la crise.

Le programme de la Formation Communication de crise

Anticiper la communication

  • Repérer les situations sensibles et leurs conséquences possibles pour l’organisation.
  • Identifier les publics concernés et leurs besoins d’information.
  • Clarifier les rôles de la communication, des experts et des porte-parole.
  • Préparer les contacts, les circuits de validation et les canaux de diffusion.

Organiser la première réponse

  • Rassembler les informations disponibles et distinguer les faits des hypothèses.
  • Définir les priorités de communication avec la cellule de crise.
  • Préparer un premier message sans attendre de disposer de toutes les réponses.
  • Coordonner l’information des équipes et les communications externes.

Construire les messages

  • Expliquer ce qui est connu, ce qui reste à vérifier et ce qui est mis en œuvre.
  • Prendre en compte les préoccupations des personnes affectées.
  • Adapter le contenu et le niveau de détail à chaque public.
  • Éviter les spéculations, les formulations défensives et les promesses prématurées.

Répondre sous pression

  • Qualifier une demande journalistique et préparer les éléments de réponse.
  • Répondre aux questions difficiles sans esquiver ni spéculer.
  • Repérer les rumeurs et choisir une réponse proportionnée sur les réseaux sociaux.
  • Préserver la cohérence des messages entre les porte-parole et les canaux.

Préparer la sortie de crise

  • Actualiser les messages et rectifier les informations inexactes.
  • Suivre les réactions pour repérer les incompréhensions persistantes.
  • Informer sur les mesures prises et le suivi des engagements.
  • Analyser les difficultés rencontrées pour améliorer le dispositif de communication.

Modalités pédagogiques

La formation associe apports méthodologiques, analyse de situations et mises en situation. Les exercices portent sur la préparation des messages, le choix des canaux et les réponses aux sollicitations. Les échanges permettent d’adapter les pratiques aux responsabilités des participants et au fonctionnement de leur organisation.

Modalités d’évaluation

  • Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d’auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
  • Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
    Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site.
  • Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.

Zoom sur la thématique : Communiquer dans l’incertitude

Lorsqu’une crise survient, la pression pour répondre peut être forte alors que les informations sont encore partielles. Communiquer rapidement ne signifie pas donner immédiatement toutes les réponses. Une première prise de parole peut préciser les faits confirmés, reconnaître les préoccupations exprimées et annoncer les prochaines étapes de l’information.

La difficulté consiste à éviter aussi bien les affirmations prématurées qu’un silence prolongé sans explication. Chaque message doit rester cohérent avec les actions réellement engagées. Sur les réseaux sociaux, il faut également distinguer une question légitime, une information erronée et une provocation pour choisir une réponse adaptée.

La clarté du message dépend aussi de la façon dont il est porté. Pour approfondir la préparation et la structuration des interventions orales, cette formation peut être complétée par une formation à la prise de parole en public.

Exemples et cas concrets

Les situations travaillées peuvent concerner un incident affectant des clients, une interruption d’activité ou la circulation d’une information mettant en cause l’organisation. L’enjeu est de préparer une réponse utile avec des informations incomplètes, puis de la faire évoluer à mesure que les faits se précisent.

Un exercice peut consister à rédiger un premier message destiné aux collaborateurs, puis à l’adapter aux clients ou aux médias. Les participants repèrent les informations indispensables, les formulations ambiguës et les engagements qui nécessitent une validation.

Les mises en situation permettent également de travailler les réponses à des questions insistantes ou à une rumeur en ligne. Il s’agit d’expliquer ce qui est établi, de reconnaître les limites de l’information disponible et de préciser la suite donnée. Ces arbitrages peuvent être approfondis avec une formation à la prise de décision en situation complexe.

FAQ

Nos prochaines sessions inter-entreprises

Du 15 décembre 2026 au 16 décembre 2026


Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Chez devOp, nous veillons à rendre nos formations accessibles à tous, quel que soit le handicap. Pour information, nos locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite (accès, ascenseurs, sanitaires).

Pour tout besoin spécifique, contactez-nous en amont afin que nous puissions vous accueillir dans les meilleures conditions. Pour toute demande, contactez notre référent Handicap : formation@devop.fr . 

Et si vous souhaitez prendre connaissance des règles de vie, d’hygiène et de sécurité, ainsi que des procédures disciplinaires applicables durant nos sessions, veuillez consulter notre Règlement Intérieur de Formation.

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Durée

2 jours

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Prix

1450 € HT

Collation et déjeuner offerts

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