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Formation

Formation DISC® : mieux communiquer et adapter son style relationnel

Mieux se connaître, comprendre les autres et adapter sa communication pour renforcer la qualité des relations professionnelles

Note moyenne : 4.7/5

(238 avis)

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Mieux communiquer avec la méthode DISC®, mieux comprendre les comportements et renforcer la qualité des relations professionnelles.

Les difficultés de communication, les incompréhensions et les tensions relationnelles trouvent souvent leur origine dans des différences de perception, de fonctionnement ou de besoins entre les individus. La méthode DISC® est un outil d’analyse comportementale reconnu qui permet de mieux comprendre son propre mode de fonctionnement et celui de ses interlocuteurs afin de développer une communication plus efficace et plus adaptée.

Cette formation DISC® permet à chaque participant de découvrir son profil DISC, d’identifier ses préférences relationnelles et de mieux appréhender les différents styles comportementaux présents au sein d’une équipe. À travers la compréhension des profils Dominant, Influent, Stable et Conforme, les participants apprennent à décoder les comportements, à adapter leur communication et à renforcer la qualité de leurs interactions professionnelles.

Utilisée en management, en vente, en gestion de projet ou dans le cadre du travail en équipe, la méthode DISC® favorise une meilleure coopération, améliore la qualité des échanges et contribue à prévenir de nombreux conflits relationnels. Elle permet également d’identifier les leviers de motivation de chacun et d’adopter une posture plus efficace face à des interlocuteurs aux attentes différentes.

Grâce à un questionnaire individuel et à l’analyse détaillée de son profil, chaque participant repart avec une meilleure connaissance de lui-même, des clés concrètes pour adapter sa communication et des outils directement applicables dans son environnement professionnel.

La Formation DISC® : mieux communiquer et adapter son style relationnel s’adresse à

Public

  • Managers
  • Chefs de projet
  • Responsables d’équipe
  • Collaborateurs
  • Fonctions support
  • Toute personne souhaitant améliorer sa communication interpersonnelle et la qualité de ses relations professionnelles
  • Professionnels amenés à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés
  • Personnes confrontées à des situations relationnelles complexes ou souhaitant développer leur capacité d’influence, de coopération et de communication

Prérequis

  • Aucun prérequis n’est nécessaire
  • La réalisation du profil DISC en amont de la formation est incluse dans le dispositif
  • Le rapport DISC individuel constitue le support de travail des participants tout au long de la formation

Les objectifs de la formation

  • Identifier les caractéristiques des 4 profils comportementaux DISC® ;
  • Mieux comprendre leur propre profil DISC® et son impact sur leur communication ;
  • Adapter leur communication interpersonnelle aux différents profils tout en restant authentiques ;
  • Développer leur capacité à motiver, influencer et mobiliser leurs interlocuteurs ;
  • Identifier les sources potentielles d’incompréhension ou de tension relationnelle ;
  • Adapter leur comportement pour renforcer la coopération et la qualité des relations professionnelles ;
  • Prévenir et gérer plus efficacement les situations de tension grâce aux clés de lecture du DISC®.

Dans quels cas suivre cette formation DISC® ?

  • Vous souhaitez améliorer la communication interpersonnelle au sein de votre équipe.
  • Vous souhaitez mieux comprendre les réactions et les comportements de vos collaborateurs.
  • Vous souhaitez adapter votre communication à différents profils DISC.
  • Vous rencontrez régulièrement des incompréhensions ou des tensions relationnelles.
  • Vous souhaitez développer votre efficacité managériale grâce à la méthode DISC®.
  • Vous souhaitez renforcer la coopération entre des personnalités et des styles comportementaux différents.
  • Vous recherchez un outil concret pour améliorer vos relations professionnelles et votre leadership.

Le programme de la Formation DISC® : mieux communiquer et adapter son style relationnel

Comprendre le modèle DISC® et les différents styles de communication

  • Découvrir le modèle DISC®, ses objectifs et ses domaines d’application ;
  • Comprendre le langage des couleurs et son intérêt dans les relations professionnelles ;
  • Identifier les caractéristiques des profils Dominance, Influence, Stabilité et Conformité ;
  • Comprendre les forces, limites et modes de fonctionnement de chaque profil ;
  • Identifier l’impact des profils comportementaux sur la communication interpersonnelle et la coopération.

Mieux se connaître grâce à son profil DISC®

  • Découvrir et analyser son propre profil DISC® ;
  • Identifier ses préférences comportementales et relationnelles ;
  • Comprendre son style de communication naturel ;
  • Repérer les différences entre son style naturel et son style adapté ;
  • Identifier ses points forts et ses axes de développement dans les relations professionnelles ;
  • Développer sa capacité d’adaptation tout en restant authentique.

Adapter sa communication aux différents profils DISC®

  • Reconnaître les différents profils comportementaux chez ses interlocuteurs ;
  • Identifier les indices comportementaux, verbaux et non verbaux ;
  • Adapter son langage, son rythme et son niveau de détail ;
  • Communiquer efficacement avec des profils différents du sien ;
  • Développer sa capacité à convaincre et à faire passer ses messages ;
  • Renforcer la qualité des échanges individuels et collectifs.

Développer la coopération et prévenir les tensions

  • Comprendre les leviers de motivation propres à chaque profil DISC® ;
  • Identifier les facteurs de démotivation et les risques d’incompréhension ;
  • Repérer les signes précurseurs de tension ou de résistance ;
  • Adapter sa communication dans les situations sensibles ;
  • Donner et recevoir du feedback de manière constructive ;
  • Favoriser des relations de travail plus sereines et plus efficaces.

Construire son plan de développement personnel

  • Identifier les actions prioritaires pour améliorer sa communication ;
  • Définir des objectifs de progression réalistes ;
  • Capitaliser sur ses atouts relationnels ;
  • Développer sa flexibilité comportementale ;
  • Élaborer son plan de développement personnel ;
  • Renforcer durablement son efficacité relationnelle et professionnelle.

Modalités pédagogiques

Pourquoi choisir cette formation DISC ?

  • Formation animée par un consultant certifié DISC®
  • Débriefing individualisé du profil comportemental
  • Outil immédiatement applicable en management, communication et vente
  • Nombreux exercices d’observation et de mise en pratique
  • Formation déployée depuis plusieurs années auprès de managers, commerciaux et équipes projets

Cette formation privilégie l’expérimentation, l’analyse des comportements et les mises en pratique afin de favoriser l’appropriation des concepts du DISC® et leur application immédiate dans l’environnement professionnel.

  • Restitution et analyse du profil DISC® personnalisé de chaque participant ;
  • Apports méthodologiques illustrés par des vidéos pédagogiques ;
  • Exercices d’identification des différents profils comportementaux ;
  • Analyse de situations professionnelles et de problématiques relationnelles concrètes ;
  • Jeux de rôle et mises en situation de communication ;
  • Entraînement à l’adaptation de sa communication selon les profils DISC® ;
  • Débriefings collectifs et feedback personnalisé du formateur ;
  • Élaboration d’un plan de développement personnel.

La formation est animée par un consultant-formateur certifié DISC®.

Modalités d’évaluation

  • Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d’auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
  • Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
    Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site.
  • Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.

FAQ

Nos prochaines sessions inter-entreprises

Du 8 septembre 2026 au 9 septembre 2026

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Du 8 décembre 2026 au 9 décembre 2026

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Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Chez devOp, nous veillons à rendre nos formations accessibles à tous, quel que soit le handicap. Pour information, nos locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite (accès, ascenseurs, sanitaires).

Pour tout besoin spécifique, contactez-nous en amont afin que nous puissions vous accueillir dans les meilleures conditions. Pour toute demande, contactez notre référent Handicap : formation@devop.fr . 

Et si vous souhaitez prendre connaissance des règles de vie, d’hygiène et de sécurité, ainsi que des procédures disciplinaires applicables durant nos sessions, veuillez consulter notre Règlement Intérieur de Formation.

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Prix

1540 € HT

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