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Formation
Marketing RH & Marque employeur
Construisez une marque employeur forte pour renforcer votre attractivité.
Dans un contexte de tensions sur le marché de l’emploi et de transformation des attentes des candidats, la marque employeur devient un levier stratégique pour attirer, engager et fidéliser les bons profils. Le marketing RH permet de valoriser votre identité, vos valeurs et votre promesse employeur, tout en alignant communication et expérience collaborateur.
Cette formation vous apportera une méthodologie claire et des outils concrets pour structurer votre démarche de marque employeur, la déployer en interne et en externe, et en mesurer l’impact.
La formation Marketing RH & Marque employeur s’adresse à
Public
Responsables RH, communication RH, marque employeur, recrutement, talent acquisition. Responsables communication, chargés de missions RH, consultants en stratégie RH. Toute personne en charge d’attirer et fidéliser les talents
Prérequis
Aucun
Les objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux du marketing RH et de la marque employeur
- Identifier les leviers d’attractivité et d’engagement des talents
- Construire une stratégie de communication RH cohérente et différenciante
- Déployer des actions concrètes en interne comme en externe
- Mesurer l’impact de sa démarche et ajuster sa stratégie
Le programme de la formation Marketing RH & Marque employeur
1. Définir la marque employeur et ses enjeux
Qu’est-ce que la marque employeur ? Quelles différences avec l’image de marque ?
Pourquoi investir dans une stratégie de marketing RH ?
Les attentes des candidats et des collaborateurs aujourd’hui
2. Construire sa promesse employeur et son identité RH
Identifier les forces, valeurs et éléments différenciants de l’entreprise
Élaborer une proposition de valeur employeur (EVP) cohérente et inspirante
Impliquer les parties prenantes RH, communication et managers
3. Déployer une stratégie de communication RH multicanal
Les supports et canaux à activer : site carrière, réseaux sociaux, jobboards, ambassadeurs…
Humaniser sa communication RH : témoignages, vidéos, storytelling
Alignement entre discours RH et réalité terrain
4. Valoriser l’expérience collaborateur en interne
Créer une culture d’entreprise engageante : onboarding, mobilité, QVT…
Fédérer les équipes autour de la marque employeur
Activer les collaborateurs comme ambassadeurs de la marque
5. Suivre et piloter sa démarche marque employeur
Définir des indicateurs de performance (KPI) : notoriété, candidatures, taux de rétention…
Analyser les retombées et ajuster la stratégie
Anticiper les tendances et innover dans sa communication RH
Modalités pédagogiques
- Apports méthodologiques, cas concrets et benchmark de campagnes RH réussies
- Ateliers collaboratifs : construction d’une proposition de valeur employeur, plan de communication RH
- Mise en pratique sur des outils de communication digitale (LinkedIn, storytelling RH, Canva…)
- Cette formation permet de structurer une démarche marque employeur pertinente et différenciante
- Pistes concrètes pour attirer des profils ciblés et améliorer l’expérience collaborateur
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d’auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
2 jours
1435 € HT
Collation et déjeuner offerts
2 jours
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2 jours
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