Zoom sur la gestion des ressources humaines
La gestion des ressources humaines relie les besoins de l’entreprise aux compétences et aux parcours des collaborateurs. Une difficulté de recrutement, une intégration incomplète ou un besoin de formation peuvent avoir des causes communes : attentes mal définies, organisation du travail inadaptée ou manque de coordination entre les RH et les managers.
Acquérir les fondamentaux permet de comprendre ces liens, de poser les bonnes questions et de choisir les actions adaptées. Cette formation constitue un point d’entrée dans notre offre de formations en ressources humaines. Elle aide à situer les principaux processus RH et à reconnaître les situations nécessitant un approfondissement.
Selon vos missions, vous pouvez ensuite approfondir la préparation du plan de développement des compétences ou apprendre à construire des tableaux de bord RH pour suivre vos actions et éclairer vos décisions.
Cas concrets travaillés pendant la formation
Les participants travaillent sur des situations représentatives des principales missions RH, adaptées à leur contexte :
- Recruter et intégrer : clarifier les compétences attendues pour un poste, préparer quelques questions de sélection et organiser les premières étapes de l’intégration.
- Répondre à un besoin de compétences : analyser une demande de formation, identifier le besoin réel et choisir une réponse adaptée.
- Préparer un entretien de parcours professionnel : distinguer les sujets à aborder de ceux relevant de l’évaluation et prévoir le suivi des actions.
- Comprendre une question de rémunération : examiner une situation d’écart salarial et repérer les éléments à vérifier avant de se prononcer.
