Formation Les fondamentaux du management

Clarifier le rôle et les responsabilités du manager

• comprendre les missions et les responsabilités du manager
• identifier les attentes de l’organisation et de l’équipe
• se positionner dans son rôle de manager
• trouver l’équilibre entre pilotage de l’activité et management des collaborateurs

Adapter son style de management aux situations et aux collaborateurs

• comprendre les différents styles de management
• identifier son style managérial dominant
• adapter son management aux situations et aux profils de collaborateurs
• développer une posture managériale claire et cohérente

Communiquer efficacement avec son équipe

• instaurer une communication claire et constructive
• donner des consignes et fixer des objectifs compréhensibles
• développer l’écoute active dans la relation managériale
• formuler des feedbacks utiles et motivants

Motiver et développer l’engagement des collaborateurs

• comprendre les leviers de motivation au travail
• reconnaître les contributions et valoriser les réussites
• développer l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs
• instaurer un climat de confiance au sein de l’équipe

Gérer les situations managériales du quotidien

• recadrer un collaborateur de manière constructive
• gérer les tensions ou désaccords dans l’équipe
• prendre des décisions managériales adaptées aux situations
• maintenir une dynamique collective positive

Traduire les apports de la formation en actions concrètes

• identifier ses axes de progression managériale
• formaliser des pratiques à mettre en œuvre dans son équipe
• définir un plan d’action individuel pour renforcer son efficacité managériale